我国纺织业如何应对企业社会责任运动(1)(3)
2016-04-24 01:03
导读：（二）纺织企业应加强社会性贸易壁垒预警意识 首先，企业信息要通达，密切跟踪、及时搜集主要贸易对象国发布和实施的技术法规或社会责任标准，合
（二）纺织企业应加强社会性贸易壁垒预警意识
首先，企业信息要通达，密切跟踪、及时搜集主要贸易对象国发布和实施的技术法规或社会责任标准，合格评定程序等技术或社会性贸易措施，并进行分析。目前就已非常有必要对SA8000的发展动态进行监测。其次，对于明显违规的不公道要求，要据理力争，充分运用WTO有关规则，对于违规和歧视性的社会性贸易壁垒要进行斗争，要增强自我保护意识。再次，是做好企业出口目标国家的经济形势分析。
（三）建立具有共同利益的同盟
欧美国家日益频繁的反倾销和其他种种保护措施显示，无配额时代将迎来世界纺织品产业和市场的一次巨大重组，这是机遇，也是挑战。中国纺织品首先面对的是贸易保护主义风险。美国和欧洲将更加频繁地启动保护措施和设立贸易壁垒。中国纺织业应该从全局来考虑市场风险，做好应对预备。一项重要的策略是借助进口国国内不同利益团体之间的不同诉求组织反贸易保护主义同盟军，部分地将我方与进口国之间的角逐转化为进口国内不同利益团体之间的竞争。
东西方关系一直是建立在不同的价值观念的基础之上的。比如中美邦交是为了自己的利益走到一起，形成临时的同盟。中美固然价值观念不同，但有共同的利益。美国公众中有这样的根深蒂固的信念：价值观念不同的国家，即使利益暂时一致，终极还会是敌人；价值观念相同的国家，即使利益暂时冲突，终极还是朋友。假如中美发生贸易战将终极可能演化成文化战、价值观的对立。中国应对的战略关键是要善于利用美国的价值观念来分析和阐述自己的发展题目。中国人所追求的和平发展和美国人民所追求的“美国梦”实际上有共同之处：通过自己辛勤的劳动，自由地创造美好的未来。《纺织品与服装协定》的终结是消除贸易壁垒，但我们更要主动消除中西方不同的价值观念所形成的壁垒。
（科教范文网http://fw.nseac.com） （四）积极履行企业的社会责任
本着积极应对，变压力为动力的原则，从长远的国家利益和企业可持续发展能力来看，我国纺织产业企业应积极主动地履行企业应尽的社会责任。
从世界潮流来看，跨国公司都普遍注重社会责任。比如BP、SHRAP，他们自己都有社会责任守则，他们的社会责任守则要求不仅仅包括一些慈善方面的事业，而且还有很多自己作为一个企业如何运营，如何对环境进行保护，如何促进这种可持续性发展方面的努力。我国纺织企业的劳工题目主要表现在：非法雇佣童工，违法使用未成年工；收取职工押金、扣押身份证和限制人身自由；欺侮体罚工人，侵犯工人人身权利；超时加班加点；工资低于最低工资标准，不依法支付加班费；社会保险覆盖率太低；没有提供法定的福利待遇；工人住宿拥挤，宿舍条件太差；厂房安全出口不畅、消防器材不足，工人消防练习不够；有毒有害
化学品的保管使用不当，工作条件太差，个人防护用品缺乏；
就业的性别、户籍、城乡、学历、年龄等歧视突出；对员工冷漠，缺乏人文关怀，等等。
实在，目前跨国公司所要求的众多道德生产守则很多条件跟我国的劳动保护政策有相通之处。客观地讲，比如SA8000也有其公道的成分，作为社会责任方面的一个认证体系，它不仅明确了企业等组织的社会责任规范，而且也提出了相应的治理体系要求。将社会责任和治理相结合，在一定程度上可以规范组织尤其是企业的道德行为，有助于改善劳动条件，保证劳工权益，体现以人为本的思想。企业不应该过于短视，甚至于违法乱纪。就长期而言，企业社会责任标准会作为一种外力，可从多方面促使企业在追求生产效益的同时，也在环境保护与劳动保护上下功夫。改善纺织工人的劳动条件，进步治理员工的水平，这样可以提升产品质量和生产效率，降低本钱。据美国着名运动鞋公司New Balance 的报告，其在中国的合约工厂通过实施SA8000标准，工作时间减少了，生产率进步了25%。
（转载自中国科教评价网www.nseac.com ） （五）进一步改善劳资关系
