ＳＡ８０００与企业经营绩效(4)
2016-08-05 01:09
导读：二是以提升员工素质为契机促进产业结构升级。在当前国际分工体系中，我国制造企业一般处于简单加工的低利润环节，在这个环节中，企业缺乏市场准进
二是以提升员工素质为契机促进产业结构升级。在当前国际分工体系中，我国制造企业一般处于简单加工的低利润环节，在这个环节中，企业缺乏市场准进主动权和定价权，为此，产业结构升级是其谋求长远发展的根本出路。这一升级将是一个逐步展开的渐进过程。制造企业以来样加工为出发点，逐步过渡到部分设计研究，进而终极发展全球品牌。这必然对劳动力的技能素质提出了更高的要求。在SA8000标准的制约和推动下，企业员工由于自身权益得到有效保障，普遍具有较高的薪酬和充裕的业余时间，因而能够逐步满足教育程度和技能进步的自我实现需求，企业应以此契机进行产品研发、品牌和营销网络的建设，发展信息化治理技术，与国际标准接轨，从而实现产品结构升级，发展成为产业链主导企业。
