我国团体公司资本控制失效的原因与解决措施(3)
2017-01-14 01:05
导读：（三）建立员工资本控制机制 员工作为企业的知情者，最有资格和能力对企业经营者行为进行监视，是企业资本控制中最积极主动的控制气力。事实上，
（三）建立员工资本控制机制 员工作为企业的知情者，最有资格和能力对企业经营者行为进行监视，是企业资本控制中最积极主动的控制气力。事实上，无论过往还是现在，敢于揭露各种违法行为的人大多是企业的普通员工。近年来，我国处理的企业经济违法、违纪案件，80%以上是因普通员工直接举报协助查处的。因此，团体公司要充分利用这种由下而上的员工资本控制机制加强资本控制。员工资本控制的形式主要有：（1）选举员工代表进进董事会参与企业重大决策。（2）选举员工代表进进监事会对董事、经营者进行监视。（3）通过职工代表大会、工会对企业重大事项行使先审权和否决权，对企业财务会计进行检查监视。（4）建立员工***评议制，采取一定的形式定期对经营者进行***评议，鼓励员工检举、揭发经营者的违法违游记为。
（四）强化监事会职能 主要措施有：（1）改善监事会成员结构。监事会成员应由能够主动维护员工利益、坚持原则、清正廉洁、办事公正、熟悉业务的职员组成。为了有效行使其职权，监事会职员组成应与其职权相适应，监事会成员应包括财务、法律方面的专业职员和精通公司业务的职员。团体公司可通过培训的方式，进步职工监事素质，也可以从社会聘用经济、金融、法律方面的专家担任监事。（2）强化监事会监视职能。监事会应享有事先监察权，如直接调查公司业务及财务状况的权力，定期听取董事会、经营者业务执行情况汇报的权力。同时，应赋予监事会对企业董事和经营者违反企业内部制度、损害公司或股东利益行为进行惩罚的权力。（3）赋予监事会代表公司提起诉讼的权利。当董事、经营者行为侵害公司利益时，监事会有权代表公司对其提起诉讼，以维护股东和公司利益。
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