中小型民营企业发展的障碍及对策(4)
2017-01-18 01:10
导读：(4)消除不公道规定。各级治理部分要根据世界贸易组织规则和市场经济公平、公正的原则，废除或修改体现所有制差别和不适应中小型民营经济特点的政策
(4)消除不公道规定。各级治理部分要根据世界贸易组织规则和市场经济公平、公正的原则，废除或修改体现所有制差别和不适应中小型民营经济特点的政策与治理规定，构建对所有企业一视同仁的政策与治理平台。取消对中小型民营企业在劳动用工、土地使用、职称评定、办理证照、收费等方面的不公平待遇。按照多服务、少干预，多帮忙、不添乱，多设路标、不设障碍的要求，加强对民营企业的治理与服务。
4.积极培育适应市场竞争的企业文化。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是一种战略性的软体资源，它对企业的发展起着至关重要的作用。我国中小型民营企业文化的发展史显示，假如企业文化的形成和发展不规范、不系统，产生的文化力就不强，对物质生产力的推动作用也就较弱。只有将企业每个员工的思想和个人发展目标有机地与企业总目标结合起来，形成被企业全体员工认同的企业的价值观、行为规范、作风和宗旨，才能产生强大的企业文化力，为中小型民营企业的持久、快速发展提供源源不断的精神动力。
参考文献：
[1]全国工商联.中国民营经济发展分析报告(2006)[R].中国中小企业河南网，2007-02-02.
[2]熊责森，易艳.中小民营企业经营者激励约束机制创新[J].会计之友，2006，(6).
