中国贵州茅台团体的企业文化建设
2017-02-24 01:01
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早在20世纪80年代,文化就在国有企业界火了一阵子,固然国有企业界对企业文化关注较多,但很多企业领导与员工对企业文化的概念仍然十分模糊。很多国有企业文化建设停留在低水平的封闭型企业文化阶段,其“企业文化”常被单纯地以为是企业的思想工作,或者将企业职工的文体活动代替“企业文化”。也有的国有企业把“企业文化”仅仅表现在一些大同小异的口号和标语上面,或规章制度及企业标志上面,没有真正体现出企业员工所追求的价值观,经营理念和企业精神等深厚内涵,没有真正发掘出企业员工中蕴躲的推动企业持续健康的强大气力。国有企业文化的真正内涵是一种文化