浅析企业的“亚健康状态”(2)
2017-08-04 04:49
导读：分工不同，发挥出来的才能不同，成绩无大小！只有有为无为的区分！马季同道的“五官争功”讽刺的就是此类题目！作为企业这个有机整体的一份子，正
分工不同，发挥出来的才能不同，成绩无大小！只有有为无为的区分！马季同道的“五官争功”讽刺的就是此类题目！作为企业这个有机整体的一份子，正是每个人的努力才使得这个由几的整体得以健康的运行！要着重培养员工的主人翁意识，逐渐在员工心中树立作为公司人的自豪感和责任感！
治理无小事！日常治理中的点点滴滴小事经常被忽视！就像我们的身体，当出现稍微的头疼脑热时往往不太留意，以为没什么大不了的，要么不管它，要么随便吃点药完事！实在这些小病假如不好好治疗后果也会很严重的。要知道“感冒也会死人的”！
累了要休息！困了要睡觉！把身体调整到最佳状态我们的生活质量、工作质量、学习质量才会更好！企业也是一样！永远不要让自己处于“亚健康状态！”
企业的“健康”发展是个大题目，在企业的运行过程中，每个小的题目看其来无关大小，却可能让企业处于一种“亚健康状态”。这种状态不加以疏导，后果也会很严重的！
