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继续解放思想　推进国企深化改革和持续发展(2)

2017-08-07 06:56
　　面对未来和现实，不解放思想是不行的。解放思想永无止境，实践永无止境，创新永无止境。
　　我们要坚持与时俱进，继续解放思想，加快企业创新发展步伐。观念上要深化对科学发展观的熟悉，坚持企业改革的正确方向，遵循企业发展规律，切实转变增长方式，不断进步经营质量和效益，努力实现又好又快的发展；创新上要摆脱惯性思维，拓宽发展思路，推进机制创新，鼓励大胆探索，创新招法、打破常规，激发各种活力、激活各种要素，增强企业的可持续发展能力。 　　二、要立足企业的可持续发展，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性
　　
　　继续解放思想，深进贯彻落实科学发展观，就是要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，就是要科学分析新机遇新挑战，全面熟悉新形势新任务，深刻把握新课题新矛盾，用科学发展观武装头脑，指导实践，促进企业的可持续健康快速发展。
　　1.坚持推进企业的可持续发展，是贯彻落实科学发展观的重要内涵
　　回顾国有企业改革发展的历程，国有企业改革始终是我国整个经济体制改革的中心环节，国有企业的活力逐步增强，企业治理水平和运行质量不断提升，核心竞争能力不断提升，经营效益不断进步，企业实力明显增强，国有企业在2001年实现了整体扭亏为盈，2002—2007年实现利润年均增长33.7%，走上了稳定发展的轨道，促进了国有经济的快速发展和明显变化，增强了国有经济在国民经济中的主导作用。
　　中共十七大明确提出了促进国民经济又好又快发展的任务，国有企业站在了实现持续快速发展的历史新出发点。
　　作为国有企业，深进贯彻落实科学发展观，就要立足于自身，着力于增强可持续发展能力、不断增强活力和竞争力。当前，我们要更加注重主业发展，在做优做强上下功夫；更加注重基础治理，夯实发展基础；更加注重风险防范，实现安全健康发展；更加注重自主创新，提升发展实力；更加注重节能减排，自觉履行社会责任；更加注重队伍建设，打造一流企业。
　　2.坚持推进企业可持续发展，是增强企业凝聚力和构建***企业的根本措施
　　我们正处在一个大发展、大变革的时期，同时也是矛盾的凸现期。随着改革发展的深化和推进，在解决企业原有历史遗留题目和矛盾的同时，必然要面临新的矛盾和题目。
　　解决新矛盾新题目的关键还是要靠发展。企业的发展关系到企业员工的根本利益，我们不在发展的基础上求***，不可能***。企业可持续发展意识不够强烈，不亏则安，小盈则满，得过且过，缺乏可持续发展能力，企业就会人心涣散，矛盾题目一大堆。
　　从国有企业的改革发展实践来看，随着企业经营状况不断好转，企业员工的生产经营积极性越来越高，企业的稳定局面也越来越好，远景鼓舞人心，目标催人奋进，企业员工的精神面貌也发生了极大的变化。当前，我们一是要认真学习好宣传好十七大精神，深刻领会和把握科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求，把企业广大干部员工的思想和行动同一到发展上来；二是要做好企业发展战略规划的宣传和实施，让企业广大干部员工明确企业发展方向和目标，增强使命感；三是要在可持续发展的基础上以人为本、统筹兼顾中协调好改革进程中的各种利益关系，特别是要在推进企业发展的过程中，切实解决事关企业广大员工利益的实际题目，努力让企业的发展惠及企业的广大员工。从而，形成企业共谋发展、推动发展、服从全局、促进***的协力和风正气顺、人和业兴的良好氛围。
　　3.坚持推进企业可持续发展，是解决题目和克服困难的根本途径
　　目前，国有企业仍面临着改革发展稳定的诸多题目和困难。比如，宏观经济形势的影响、行业竞争态势的加剧、经营本钱上升的压力以及劳动关系调整的矛盾，等等。
　　30年的探索和实践，国有企业的治理体制和运行机制发生了根本性的变化，现代企业制度初步建立、产权更加清楚、产业结构调整效果明显，经济运行效率明显进步，奠定了国有企业持续快速发展的良好基础。我们要坚定发展的信心，以积极的态度重视题目、重视困难，从实际出发，继续解放思想、推动改革、谋划发展；要坚持发展第一要务，坚持不发展就没有出路的观点，坚持不思发展是最大的风险的意识，切实把工作重点转移到进步经营质量和效益上来；要把握发展方向，激发企业广大干部员工创新、创业、创造的热情，增强企业攻坚克难、应对风险的能力；要加快发展步伐，大力推动企业发展战略实施，开创又好又快发展的崭新局面。