国有企业员工薪酬激励和约束机制研究(4)
2017-08-19 01:10
导读：此外，国家应该从宏观上为国有企业创造以按贡献分配为主体和按资本、技术、治理等生产要素参与收益分配、特殊群体特殊分配的多元化分配体制的经济
此外，国家应该从宏观上为国有企业创造以按贡献分配为主体和按资本、技术、治理等生产要素参与收益分配、特殊群体特殊分配的多元化分配体制的经济、法律环境。只有国家从宏观上建立健全了经济、法律体制，股票期权、动态股权制度等，才能真正地发挥薪酬的长期激励功能。
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