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中国私营企业劳资关系的合作博弈路径(4)

2017-08-20 06:38
　　
　　四、结束语
　　
　　但我们还必须加以说明的是，即便中国私营企业劳资关系合作博弈路径在引进政府以后得以开启，这也只是第一步。从规范意义上说，中国私营企业劳资关系强制性合作博弈路径只是基于当前社会历史条件的具有可行性的次优选择。由于，尽管任何市场经济的有效运行都离不开法治的约束，但是，究竟劳资双方在气力失衡的情况下的合作博弈与双方气力相对平衡的合作博弈相比要付出相对较大的法治本钱。