论企业文化和思想政治工作的辩证关系(2)
2017-08-21 05:48
导读：企业各项政策制定和制度建立必须符合实际、必须顺应***，实施起来就顺畅，就见效果，否则再好的思想政治工作也是事半功倍，甚至是徒劳。按照企业文
企业各项政策制定和制度建立必须符合实际、必须顺应***，实施起来就顺畅，就见效果，否则再好的思想政治工作也是事半功倍，甚至是徒劳。按照企业文化建设的思路，适时进行宣传和思想政治工作，企业文化才能够更好建设，同样，好的企业文化也能够促进思想政治工作的开展。
(2)企业文化和思想政治工作相互作用，共同影响。
企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强和改进企业思想政治工作的重要措施。企业文化与思想政治工作在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用。紧密结合生产经营工作，与思想政治工作一道，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为员工接受，更易得到企业行政部分实施的方式，融进企业发展各项工作中。
腈纶厂提出“维护职工的权益，保护职工的利益，一切为了职工，为了职工一切”、“一线职工是最可爱的人”等，让职工感觉到关心、爱护和依靠。腈纶厂还注重职工思想道德的建设，如每年评选“十佳好人好事”、“文明家庭”、“劳动模范”等，组织厂劳动模范旅游。先进人物受到表彰和奖励，充分体现了对他们的尊重，对劳动成果的肯定，这一系列的举措，为企业文化的建设增加了靓丽的一笔，更激励着广大职工群众。这些既是企业文化建设的内容，又涵盖着思想政治工作的成果，它们之间相互作用，共同影响。
(3)企业文化建设和思想政治工作相互促进，竞相生辉。
企业文化和思想政治工作有着密切的关系。企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体，可以通过思想政治工作来不断丰富。思想政治工作可以借助一个好的企业文化有效地发挥作用， 比如，在腈纶厂倡导***、稳定、凝心、聚力的今天，“阳光晚餐”和“厂长信箱”等形式打开厂领导和职工信息沟通的绿色通道，更正确的说是建立起了的***、互信的关系，它作为一种企业文化，正在逐步形成。通过这种沟通的平台，很多生产的、治理的、生活题目，反映给厂领导。通过领导解惑答疑，将思想政治工作及时做到职工之中。
中国大学排名 几年中，腈纶厂生产经营和改革发生的巨大变化，彰显出企业文化建设和思想政治工作取得的成效。
3 新时期思想政治工作面临的形势和任务
由于市场变化，竞争不断加剧，企业生产经营面临着极大的挑战，企业内部改革也没有停止，职工肩负着繁重生产和改革的艰巨任务。这些都给职工带来一些实际题目和思想困惑，给思想政治工作提出新要求，必须把思想政治工作提到更加突出的位置，进一步改进和加强思想政治工作。
(1)找准思想政治工作的切进点
企业的良好发展，必须要有强有力的思想政治工作作为支撑。找准思想政治工作的切进点成为思想政治工作成功的关键题目之一。 “企业的兴衰在治理，治理的关键在班组”。企业文化建设要渗透到班组，才能顺利实现各项治理，才能确保各项任务的完成。要常对班组建设的现状进行把脉和分析，尤其是当前形势任务下，必须在加强班组文化建设方面下功夫。一是要建立学习型班组。倡导职工学习，进步业务水平，要采取有效措施，鼓励职工学习，逐步形成学习的文化氛围。二是契约治理。要依法治班，改变以罚代管的现象，用企业文化影响职工。三是提倡双赢理念。实现企业和职工的双赢，让职工依靠企业，形成企业的核心凝聚力。四是要加强质量意识，要宣传好质量和产品，真正让职工树立“用户是上帝”的意识。五是要进一步搞好职工建家活动，通过建家和开展活动，把过往一些好的传统发扬光大，让职工进了企业有家的感觉。七是实行***治理，在发挥职工代表会议、事务公然、***对话、厂长信箱的作用上再下功夫。
(2)把思想政治工作与企业文化密切结合
找出企业文化与思想政治工作的结合点，让两者相互影响、相互渗透、相互促进。企业中职工们日复一日生产操纵的同时，需要精神的补充。近几年来，腈纶厂积极改善软硬件设施，将厂房粉刷彩色涂料、车间管网粉刷，建设优美的职工工作、生活环境；在一线车间建设文化长廊，大力宣传企业精神、宣传好人好事，使职工接受到更多的信息，为思想政治工作注进了新的活力。
