知识型员工的混合股式激励模型研究(4)
2017-08-27 01:53
导读：此外，企业还必须注重知识型员工的精神激励，这能够增强他们的斗志、工作积极性和对企业的忠诚度。精神激励包括了用工作本身来激励知识型员工，为
此外，企业还必须注重知识型员工的精神激励，这能够增强他们的斗志、工作积极性和对企业的忠诚度。精神激励包括了用工作本身来激励知识型员工，为那些工作能力较强的员工设定一个较高的目标并向他们提出工作挑战，企业在组织制度上为知识型员工参与治理提供方便，让员工对自己的工作过程享有较大的决策权。把知识型员工的混合股激励与精神激励相结合，在充分尊重员工所拥有的专业技术和知识下，满足其自身的物质和精神需求，使员工在受到一定程度的约束下，最大化的发挥其才能和创新力。
参考文献：
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