2．3护士工作压力和工作满意度与自身情况的单因素分析把护士自身情况与工作压力和工作满意度分别进行单因素方差分析，同一特征内多组问采用SNK两两比较，编制性质与工作压力和工作满意度分别进行t，见表3。基础学历、编制性质及护龄不同的护士工作压力差异有学意义(P<0．05)，见表3。护龄、职称、职务不同的护士工作满意度差异有统计学意义(P％0．O1)，见表3。
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