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关于高校学生管理工作关键环节的探讨与实践

2015-02-21 01:06
　　［摘要］学生工作是高校整体工作的重要方面。在具体的实践中，学校的管理工作者应注意把握其中的几个关键环节，主要包括：入学教育、学生干部选拔、评优评模组织纳新、军政教练员选拔、开学和放假、大学生基本信息管理、就业信息提供等。全面把握大学生管理的关键环节，才有可能使大学生的管理工作走上更加规范而又科学的轨道。

　　［论文关键词］高校学生 管理 关键环节 

　　
　　学生管理工作是高校整体工作的重要方面。在具体的实践中，学校的教育管理者应注意把握其中的几个关键环节。本文结合笔者的实践，阐述高校学生管理工作者在实践中应注意把握的几个关键环节。

　　一、入学教育环节

　　高校的招生对象为高中。实行的是自我教育、自我管理和自我服务的管理模式，而大多数中学生的自我管理能力和自我约束能力较差。因此，高中生如何实现向大学生的转变和过渡，入学教育是大学生管理工作的第一个关键环节。在入学教育方面，要重点搞好军政训练，从队列、内务、学籍管理规定、日常行为规范、等方面进行教育和强化训练，同时，对学生还要加强不同专业的专业思想教育，使学生真正明白，科教才能兴国，中华要想在世界上永远立于不败之地，首先要振兴教育事业，同时还要使学生了解本省乃至全国各行各业尤其是本专业的发展现状和前景，使学生尽快树立一种“今天学知识，明天建祖国，现在准备好，将来去奉献”的职业观念，使“奉献自己、服务他人、努力打拼、不断创新”的信念成为他们的终生追求。笔者经实践认为，军政训练一般安排两周时间为宜，每个教学班配备两名军政教练员，在早晨、上午、下午分别安排军政训练内容，晚自习时间安排教唱革命歌曲、学习规章制度、个人才艺展示活动，最后经系部初赛，评出军政训练先进班集体，在新生军政训练和入学教育总结大会上，进行汇报表演，在入学教育的过程中，各系部的学生主管领导和辅导员应切实负起责任，加强和督查，确保新生入学教育的环节搞得扎实并富有成效。 内容来自www.nseac.com

　　二、学生干部选拔环节

　　学生干部的表率作用和榜样作用是无穷的。目前，由于我国仍旧处于转型时期，社会出现了道德失范、拜金主义严重等问题，这对学校也产生了一些不利的影响，圣洁的学校目前也不完全是净土一片。一些学生的能力有限，学业成绩一般，在遵守校规校纪方面也没有突出的表现，但他们想通过种种不正常手段，在班委会、团支部、学生会或团委会弄个“一官半职”，按说这也并不是什么了不起的大事，但在学生眼里，班干部的经历有助于他们今后的发展，因为当了学生干部，不但荣耀，而且是党组织纳新的优先对象，同时，学生干部的经历会对他们今后的就业产生积极的影响。“不想当将军的士兵不是好士兵”，这种想法并不能说完全不正确，但这些学生当了学生干部后，因其本身约束自制力较差，很难做到“以身作则，率先垂范”，同时给自己的学习也造成了很大的压力，给学生管理工作带来了不利影响甚至后患。所以，在选拔学生干部上，必须要坚持原则，把那些品学兼优，具备一定组织能力，在学生中威信较高的学生选拔上来，是至关重要的。在选拔和配备学生干部时，辅导员应当在新生入学前首先审查相关教学班新生的信息资料，全面掌握学生的思想情况和家庭基本情况，把那些政治上可靠、学业上优秀的新生作为学生干部的备用人选。新生报到后，辅导员可以提名一些优秀的学生担任班委会、团支部临时干部，经过1～2个月的实践考察，履行推荐的程序，分别确定正式班委会和团支部的学生干部人选。

　　三、评优、纳新环节

　　在学生管理方面，评选“优秀团员”“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”以及奖学金的评定、党组织纳新是建立良好的班风、学风和校风的重要激励机制。“优秀团员”“三好学生”“优秀学生干部”以及奖学金的评定，每学年评定一次，“优秀毕业生”每届学生评定一次，党组织纳新一般每学年进行两次。每次评优、评奖和党组织的纳新工作，高校学生管理部门都会印发相关文件和要求，关键是各系部和辅导员要按照文件精神认真抓好落实，认真履行职责，真正把那些政治上可靠、学业上优秀的学生评选上来，把那些拥护党的领导、积极要求上进的学生早日吸收到党的组织中，把评优和组织纳新的激励作用发挥到最大。