基于组织结构理论视角的企业文化研究评述
2014-03-27 01:04
导读：管理论文毕业论文，基于组织结构理论视角的企业文化研究评述论文模板，格式要求，科教论文网免费提供指导材料：摘要：早期有关中国企业文化的研究主要基于文化维度的视角来分析中国特有的
摘要：早期有关中国企业文化的研究主要基于文化维度的视角来分析中国特有的传统文化价值观．而最近基于组织结构理论视角的研究则更具体地讨论中国企业文化类型，并比较不同所有权结构企业的文化差异以及中西方企业文化实践的异同，这是企业文化研究的新方向。本文在阐述组织结构理论的基础上，比较分析两篇经典的研究文献，并指出该视角研究的启示意义。关键词：企业文化；组织结构：传统价值观中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1003-854X( 2010) 01-0059-04一、引言从20世纪80年代开始，西方有关企业文化的研究不断增加，，一般以为，20世纪60、70年代日本企业迅速崛起推动了企业文化研究的发展。基于质量、可靠性、价值观和服务的企业文化，为日本企业的成功构建了竞争上风
