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中小企业员工心理契约调查研究(4)

2017-09-05 06:43
　　
　　(四)营造以人为本的企业文化
　　企业建设以人的能力为本的企业文化，实现人尽其能，人尽其用，高效开发员工的能力与潜力，无疑会为达成与维持“心理契约”创造良好的氛围空间，增强员工努力工作的热情与信念，激发企业与员工共同信守“契约”所默示的各自对应的“承诺”。以人的能力为本的现代企业文化，指的是现代企业的文化价值观应建立在注重人的能力充分发挥这一基础上，企业的一切经营管理活动都围绕如何正确发挥人的能力旋转，这里的能力，特指有益于企业人的合理生存发展，社会职业活动和社会发展的能力，其精神实质在于倡导企业员工通过充分正确发挥其能力，为企业多做贡献，实现个人的社会价值。这种思想体现了人本管理的管理文化，其核心是尊重人、激发人的热情，其着眼点在于满足人的合理需求，从而进一步调动人的积极性和创造性。