[摘要]大学生职业生涯规划教育作为高校就业指导(2)
2013-05-08 01:10
导读：(四)职业生涯规划教育有助于大学生理性地认识、评价自己 高等学校重视和加强职业生涯规划教育，可以有效地控制人才在市场上的流动状况，减少流动的
(四)职业生涯规划教育有助于大学生理性地认识、评价自己
高等学校重视和加强职业生涯规划教育，可以有效地控制人才在市场上的流动状况，减少流动的无序性，使学生理性地评价自己，在社会生活中给自己一个理性、正确及相对准确的定位。这样不仅可以使目前高校毕业生就业市场上的“抢业”“盲目择业”“高违约率”“高就业成本”等现象得到有效的控制，而且可以克服用人单位缺少“想聘之才”，学生“无业可就”的现象，让大学生能充分就业，使社会更加稳定和有序。
二、高校开展大学生职业生涯规划教育的现状
(一)大学生对自身职业生涯规划模糊由新浪网、北森测评网与《中国大学生就业》杂志共同实施的“大学生职业生涯规划”问卷调查显示，有近四成的大学生对自己目前的职业牛涯规划现状还是满意的。但是，当把这种规划分解后，他们的选择就没有这么乐观了：仅有12％的人了解自己的个性、兴趣和能力；18％的人清楚自己职业发展面临的优势和劣势；清楚地知道自己喜欢和不喜欢的职业是什么的人只占16％。这种现象说明，大学生对自己及环境缺乏客观的分析及评价，造成对自己职业生涯规划判断上前后矛盾，表明大学生对什么是职业生涯规划还不十分清楚，对自身的职业生涯发展潜力的认识比较模糊。
(二)学校教育为学生提供的职业生涯规划指导服务不够完善目前，我国高校职业生涯规划教育环节还比较薄弱，学校缺乏职业生涯规划体系和健全的教育组织，专业化职业生涯规划
辅导队伍还没有建立。从学牛的内在需求看，他们正处在职业生涯的探索阶段，需要对自己未来的职业生涯作出决策，而对于职业生涯路径选择、人生设计和规划，单凭他们自己的经验和能力是很难把握的，需要学校专门机构的帮助，需要职业生涯规划理论的指导，需要有专业教师的辅导。而目前，授课老师仍停留在一般的就业指导方面，许多学校没有提供完善的人才培养措施及职业发展服务，学生对自己的职业前景很茫然。有专家指出，在大学生一遍一遍地上演“错位就业”时，学校有不可推卸的责任。
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(三)我国职业生涯规划专业服务还不完善职业生涯规划服务在我国还是一个新兴的行业，随着职业生涯规划需求市场的增长，在国内，为个人职业进行规划的专业职业规划师逐渐产生。据了解，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人，而我国已经取得职业指导师资格的仅有1万多人，高级职业指导师不足400人。这个数字说明我国的职业指导师严重缺乏，远远不能满足社会的需要。面埘就业的压力，大多
数学生表示需要职业生涯规划指导，但在实际牛活中得到专业化职业指导的学生寥寥无几。
这说明我国的职业生涯规划指导服务环节还很薄弱，大学生对职业生涯规划的认识还不到位，职业生涯规划服务还需进一步完善。
三、大学生进行职业生涯规划教育的步骤及措施
目前，许多大学生对职业生涯规划的概念虽然有了一定程度的了解，但其职业生涯规划意识仍比较模糊。因此，各高校应及时全面地展开职业生涯规划教育。大学生进行职业生涯规划教育的步骤及措施主要有以下几个方面
(一)入学阶段——对大学生职业生涯规划的综合管理
1．大学一年级的试探期．大学一年级学生首先要初步了解自己与社会，做好规划。要了解近几年的就业情况，特别是了解自己未来想从事的行业或与自己所学专业对口的职业的有关情况。有时间就要多和学长们进行交流，尤其是与即将毕业的学生进行交流，向他们询问就业情况。同时，要培养好自己的技能，挖掘自己的潜力。如增强与人沟通的能力；打好
英语基础，为英语过级做准备；积累计算机知识，争取通过计算机和网络辅助自己的学习；为以后继续深造做好课程准备和资料收集工作。这不仅对提高今后几年的
校园学习生活质量有直接影响，而且可能影响其未来乃至一生的职业发展和生活，同时对社会、
长久发展有重要现实意义和深远影响。
