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【摘要】作为培养未来商界领袖和职业经理人为

2013-07-11 01:19 【摘要】作为培养未来商界领袖和职业经理人为己任的大学商学院，在面对可持续发展、生态环境、职业道德责任观念的挑战下，很有必要开始在MBA 教育中开始实施绿色教育战略。本文在分析我国 MBA 教育实施绿色教育战略所存在问题的基础上，对在我国MBA 教育中实施绿色教育战略提出了相应的对策。面对可持续发展、生态环境、职业道德责任观念的挑战，作为培养未来商界领袖为己任的大学商学院， 无疑应该在传递环境管理的新知识、新观点和操作规则方面充当一个先行者的角色，大多数商学院的MBA 教育开始实施绿色教育战略，将环境管理的内容纳入到了工商管理教育，但目前我国 MBA 教育在实施绿色教育战略的现状仍不容乐观，甚至存在很多问题。
一、我国MBA 教育实施绿色教育战略存在的问题分析
1.我国 MBA 绿色教育体系不完善，专业分布不合理
目前在全国高校中，对MBA 开展绿色教育的还仅有为数不多的几所高校，中国MBA 的绿色成长还有相当长的路要走。 目前除正在进行"贝尔(BELL)"项目试点的高校外,真正开始招收绿色 MBA(环境保护 MBA)的高校只有一所，那就是大连理工大学。 绝大多数高校目前还没有把MBA 教育与环境问题挂起钩来，缺少对现代企业管理者至关重要的"绿色课程"。 我国没有一所高校在非环境专业开设绿色教育必修课，MBA学生也很少开设绿色教育必修课，开设绿色教育选修课的院校也是屈指可数。
2.我国 MBA 教育对绿色环保教育重视不够，缺乏资金投入由于我国MBA 教育对绿色环保教育主观上的不重视，直接导致了绿色大学建设的资金投入不足。而客观上，我国GDP 的 31.2%的教育投入中高校只占有了23%，运行经费先天不足，导致难以有多余资金用于实施绿色教育战略。 如一些高校疲于应付扩招的压力，忙于贷款投资基建项目，草草完成校园建设, 根本无暇顾及校园的生态环境，也无资金去达到环保的要求，一些科研项目本身容易造成环境的污染或对环境污染不利而仍然申报， 对一些试验中容易出现污染的废物等等，致使绿色教育战略在高校难以实施，在商科院校也存在类似的问题，由此可见我国MBA 教育实施绿色教育战略可谓困难重重。同时，由于教育资金的缺乏，无法雇佣高素质教育人才，缺乏师资力量。 教师是教育发展的原动力， 是教育改革中最活跃的因素，也是高等教育质量能否得到切实保证的关键。 （科教范文网 lw.nseaC.Com编辑发布）
3.我国绿色教育立法不足，环境法制教育缺失
就有关绿色教育的现行法律法规而言， 我国目前尚无专门的绿色教育法，有关绿色教育的法律规范依然散见于各级各类法律文件当中，明显缺乏系统性 ，管理体制也不完善 ，同时还未充分发挥的主导作用， 对绿色教育立法的理论研究缺乏政策和资金支持，对重视绿色教育的重视程度不够，具体表现在高校就是环境法制教育缺失。
4.人际关系和心理健康教育是绿色教育的薄弱环节
绿色教育是一个包含环境意识教育、 人际关系教育和心理健康教育的过程。 因此高校在实施绿色教育战略的时候，不仅要求学生有绿色教育意识，同时要具有人际关系教育和心理健康教育，只有三者有机结合，才能更好的实施绿色教育战略。 但是环境意识教育被广大教育者和受教育者普遍认知，并付诸实践，人际关系教育和心理健康教育往往被人忽视，久而久之，便成了绿色教育过程中的薄弱环节。 优胜劣汰的自然法则在现代社会中体现的尤为突出，由此引发竞争的激烈程度可想而知，为了生存与发展，大家就要努力地学习、工作，这在高等院校大学生中体现的十分明显，对于高校的商界精英培养的MBA 学生更是如此 ，复杂的人际关系 ，沉重的心理压力严重影响当代大学生的成长与发展。 对大学生进行生态绿色教育的成功与否， 在一定程度上也取决于人际关系教育和心理健康教育的成败。
二、在我国 MBA 教育中实施绿色教育的设想
综上所述，由于 MBA 教育是未来商务精英的摇篮，在这一教育体系中实施绿色教育战略对于保证我国经济的可持续发展是至关重要的。 根据国外在 MBA 教育中实施绿色教育的先进经验，在我国MBA 教育中推广绿色教育体系必须从以下方面入手：