简析马克思劳动价值论与社会主义市场经济体制

　　[论文关键词]价值；劳动价值论；社会主义市场经济体制；矛盾

　　[论文摘要]马克思在政治经济学中将价值定义为人与人之间的社会历史关系，在此基础上创立了科学的劳动价值论，但它却与社会主义市场经济体制存在着种种矛盾之处。具体包括：马克思劳动价值论中公有制与市场经济严格对立的内在逻辑与现实中社会主义市场经济以公有制为基础的矛盾；马克思劳动价值论中生产劳动被严格界定为生产物质产品的劳动与社会主义市场经济体制下生产劳动包含范围广义化的矛盾；马克思劳动价值论中将人与物的效用关系置于次要地位的倾向与社会主义市场经济体制下要求充分发挥各种生产要素在财富生产中的作用的矛盾；马克思劳动价值论中暗含的对单一按劳分配体制正义性、合理性论证与社会主义市场经济体制下按劳分配与生产要素按贡献参与分配相结合的分配体制的矛盾。马克思的劳动价值论需要在社会主义市场经济实践中不断完善与发展。

劳动价值论是马克思主义政治经济学的基石，马克思从价值的取向出发，坚持价值是人与人之间的社会历史关系，把价值的质归结为凝结在商品中的一般的无差别人类劳动或抽象的人类劳动。他由商品二因素拓展到劳动的二重性，“一切劳动，从一方面看，是人类劳动力在生理学意义上的耗费;作为相同的或抽象的人类劳动，它形成商品价值。一切劳动，从另一方面看，是人类劳动力在特殊的有一定目的的形式上的耗费;作为具体的有用劳动，它生产使用价值。正因为有了这种抽象劳动的凝结，才形成商品的价值实体，使得各种商品可以相互比较，科学的劳动价值论由此而来。

从马克思劳动价值论的形成到中国改革开放，建立起社会主义市场经济体制，经历了一百多年的时间。其间，苏联及东欧各国先后走上了社会主义道路，并且为建立社会主义市场经济体制进行了探索和尝试。但由于教条式地照搬马克思主义理论、缺乏对国情的正确认识，这些尝试大多以失败告终。我国在建国初期形成的计划经济体制也存在着弊端，没有使人民走上富裕之路。党的十二届三中全会明确提出了进行市场经济体制改革的方针政策，逐步建立起有中国特色的社会主义市场经济体制。但它却与一直指导着社会主义经济理论发展的劳动价值论存在着矛盾。

一、马克思劳动价值论中公有制与市场经济严格对立的内在逻辑与现实中社会主义市场经济以公有制为基础的矛盾

按照马克思劳动价值论的逻辑，社会分工和私有制导致了商品经济的产生，进而使商品经济发展成为更高级形态的市场经济。市场经济作为商品经济的高级形态，是商品经济发展到一定历史阶段的产物，商品经济与市场经济均是在市场交易过程中实现商品价值的。如果不是以私人对劳动产品、生产资料的占有为前提，这种交换也就失去意义，“为了使这些物作为商品彼此发生关系，因此，一方只有符合另一方的意志，就是说每一方只有通过双方共同一致的意志行为，才能让渡自己的商品，占有别人的商品。可见，他们必须彼此承认对方是私有者。市场经济中存在的私有制造成了生产关系的异化，同时又促进了市场经济关系的进一步发展。因此，私有制与市场经济相伴相生，一旦取消了私有制，市场机制也就不会存在下去。这正是马克思劳动价值论暗含的一层意思。在生产资料的公有制完成对生产资料私有制的取代时，产品的配给就会取代商品的流通，就不会再有市场交换行为的发生，也不会再有以交换为目的的生产行为的存在，也就不会存在市场经济。“设想有一个自由人联合体，他们用公共的生产资料进行劳动，并且自觉地把他们许多个人劳动力当作一个社会劳动力来使用……这个联合体的总产品是社会的产品。这些产品的一部分重新用作生产资料。这一部分依旧是社会的。而另一部分则作为生活资料由联合体成员消费。因此，这一部分要在它们之间进行分配……在那里，人们同他们的劳动和劳动产品的社会关系，无论在生产上还是在分配上，都是简单明了的。所以，市场经济是不可能建立在公有制基础之上的，马克思正是沿着这样的逻辑进行论证。