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那么，什么是与时俱进的思想政治工作呢？众所周知，我们党正在领导进行现代化建设，与时俱进的思想政治工作也必然是现代化的，只有与社会主义现代化发展的大趋势相衔接，与高科技发展中不断出现的新情况相适应，思想政治工作才能跟上科技的高速发展，才能强化为现代化建设服务的力度和深度，才能使我们党的这个传统优势更显威力和效果。
企业思想政治工作现状反思
我党的思想政治工作曾经著称于世，从共产党诞生起，思想政治工作从来都是引导新潮流的，从来都是新观念、新思想、新风尚的先导。然而，面对当今互联网等现代传媒和相互碰撞的各种文化思潮，我们的思想政治工作明显落伍了。反思现状，就会发现：我们的思想政治工作依然固守着传统的套路，重形式、轻内容，重布置、轻落实，以不变应万变：一说学习，无非是开会念报读文章；一说宣传，无非是贴标语造声势；一说关心职工生活，无非是看病号送温暖；一说建设企业文化，无非是多搞几场文娱活动……这些套路不是没用，而是几十年下来成了老生常谈，就慢慢失去了应有的吸引力和感召力。由于缺乏对现代科技成果的运用，在社会信息网络四通八达的情况下，企业思想政治工作的信息优势已风光不在。
我们的思想政治工作离现代高科技太远。一方面，企业政工队伍人员老化，素质偏低，对企业产品的科技含量缺乏了解，和科技人员较少联系。由于观念偏重传统，方法偏重经验，对许多变化不适应，对许多现象不理解，对许多事物看不惯，对许多活动插不上手。而另一方面，许多职工对一般的政治教育不感兴趣，却对一些品位高、信息量大的报告会十分欢迎；对光会讲大话、空话的政工干部不屑一顾，却对具有丰富知识的“学者型”领导敬佩有加。这些都说明了新时期职工对思想政治工作科学化、信息化、知识化的认同与追求。
我们的思想政治工作离当代青年人也太远。我国80％的“网民”是青年人，他们在网上建立自己的网页，发表自己的见解，随心所欲地阅读、鉴赏、交流，他们的知识积累更新及思想成熟的速度，比其他人群要快得多。与这些从小受着中西方文化熏陶和各种观念影响的青年人相比，我们许多政工干部的思想观念不如他们现代，对新事物不如他们敏感……现代年轻人的思想行为，在很大程度上已经很难为我们的思想政治工作所指导所左右了。
综上所述，企业的思想政治工作如果依然墨守陈规，依然让那些形式主义和华而不实的东西耗费我们的精力和声誉，那么，就很难适应现代化的要求，就要严重地脱离广大群众，对党的事业是十分有害的。事实表明，企业思想政治工作的现代化势在必行。
企业思想政治工作现代化的途径
科技是第一生产力，生产力中人的因素是最重要的，越是要发展生产力，越是要重视人的因素在生产力中的作用，而思想政治工作恰恰就是做生产力中最活跃最积极的因素—人的工作的。企业思想政治工作要体现“现代化”，就要紧密结合时代发展的新特点，积极寻求满足职工群众多层次、多样性文化和物质需求的新方式；就要紧密结合人们接受信息途径发生的新变化，认真探索运用互联网来拓展思想政治工作的新手段；就要紧密结合企业改革、稳定与发展的新形势，努力形成思想政治工作保持蓬勃生机和旺盛活力的新机制……推进企业思想政治工作现代化有多种途径，笔者认为以下几方面很重要。
1.让“服务职工”成为企业思想政治工作的主旋律。群众利益无小事。从这个意义上讲，企业的思想政治工作应该把“为职工服务”作为根本的出发点和落脚点，接受职工需要不需要、高兴不高兴、满意不满意这个“市场”的检验。一位世界扭亏高手说得好：“一家企业要成功，关键是一定要爱护你的员工并帮助他们，一定要把你的心拿出来给他们看，要心心相印，只有在这种情况下，他们才会跟你走”。
过去人们总认为思想政治工作就是说教，就是居高临下地教导人、管住人和限制人的，而对人的需求和利益却往往关注不够。殊不知，新时期最有活力、最有成效的思想政治工作就是为群众服务最积极、最到位的思想政治工作。如果只一味地强调企业的整体利益而否定或取代群众的个人利益、物质利益和眼前利益，就会让群众感到思想政治工作就是动员他们“奉献”和“吃亏”的，是让他们“放弃”和“牺牲”利益的，久而久之，群众必然会对思想政治工作产生排斥心理。特别是在当前企业改革不断深化，利益格局不断调整，各种观念不断碰撞，职工的思想情绪容易波动和浮躁的情况下，思想政治工作只有真正搞清楚职工在想什么，要什么，烦什么，多做得人心、暖心人、稳人心的工作，才能最大限度地发挥思想政治工作沟通心灵的调节功能、解疑释惑的疏导功能、稳定人心的凝聚功能、团结鼓劲的激励功能和雪中送炭的服务功能。
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