用战略管理会计的眼光再看邯钢经验
2017-08-11 01:34
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90年代以来，战略管理
90年代以来，战略管理的，大有取代常规管理会计的趋势。这是由于会计必须对与日俱增的战略管理要求作出积极的回应，以保证实现企业生存和发展的战略目标。
与常规管理会计相比，战略管理会计有以下三个显著的特点:
1.与竞争对手的全面比较中，谋取竞争优势。这与常规管理会计谋取在一定条件下企业效益最大化的目标有着明显区别。
2.外向性。战略管理会计的对象，不局限于企业内部的信息资源，其主要信息来自企业外部，尤其是竞争对手和行业的信息。不仅如此，
企业管理目标的确定和对企业行为的控制也以内外信息的比较为依据。
3.全面性。从空间来看,战略管理会计强调价值链,不仅要分析企业内部的与开发、采购、生产、销售、售后服务各个环节的价值链关系，而且要分析与上游企业和下游客户之间的价值链关系；从时间来看，不仅重视决策前的信息搜集、整理、加工,以求做到“知彼知已”,而且重视战略规划的组织落实和业绩考评。
正是由于这三个显著特点，才使得战略管理会计较之常规管理会计更能够贴近企业实际，对企业管理产生出重大的作用。
我国当前正在加快经济体制改革步伐，加大国有企业改革的力度，与此同时，在众多的领域对国外企业放开了国内市场，有着雄厚的资金、技术实力和丰富的市场经济运作与管理经验的国际跨国公司大举进入市场。外资的进入和非国有经济的长足发展，大大加剧了企业之间的竞争。在这种条件下，国有企业一方面要背负着沉重的包袱和观念上的困惑；另一方面，还保持着习以为常的行为模式和对上级主管部门一定程序的依赖心理,因此面临着非常被动和困难的局面。如何摆脱困境,这是国有企业深化改革所需要解决的迫切。解决这个问题的侧重点是产权制度改革和资产重组，以此来再造企业运营机制。但无论如何，最终仍然要落脚在对资源的有效利用上面，落脚在企业的生存与发展战略是否正确以及正确的战略是否得到贯彻和落实。对企业而言，改革、改组、改造的成效，最终要体现为加强管理，体现为企业能够不断有成效地努力取得竞争优势。
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邯钢也是国有企业，同样面临着国有企业所存在的种种问题，但是由于邯钢人在激烈的市场竞争中制定了正确的企业战略，强化了企业管理，使得邯钢能够在激烈的市场竞争中取得和保持竞争优势，脱颖而出，创造了我国冶金行业的一流佳绩。
战略管理会计的，是围绕制定企业战略目标、编制企业战略规划、组织落实企业战略、考核分析战略业绩四个环节展开的。从这个角度来看，邯钢经验完全称得上是战略管理会计运用的范例。虽然邯钢人当初可能没有意识到这一点。
一、关于战略目标
1990年，邯钢连续5个月亏损，技术改造的巨额贷款不能及时偿还， 企业的基本生存受到了严重威胁。当时，管理当局利用财务指标从收入和支出两个方面展开分析。销售收入方面，国家治理整顿经济环境，压缩基建投资、钢材市场需求疲软,而仅在邯钢四周的华北地区,就雄踞着安钢（安阳）、邢钢、唐钢、太钢、首钢、济钢、承钢、包钢等一大批竞争对手。大家相互压价竞争，线材和板材的降价幅度都在20%左右。 价格降低，销售量减少,收入方面的形势非常严峻。成本费用方面，原材料大幅度涨价(当年仅此一项影响成本9千万元)，运费也在涨；由于实行以计划价格为基础的负盈不负亏的经济责任制，总厂亏损分厂却盈利，因而工资奖金也在上涨;“七五”期间工程概算6个亿，实际到了10个亿，借款26项，利息率最高的达到35.7%，平均为18.5%，资产负债率是87%，相当高昂的利息更使费用雪上加霜； 再加上随产销量下降而相对增长的单位固定费用，成本费用整体上升。 这种收入降成本升的两面夹击，使邯钢当时的28种产品亏损了26种。
在这样的形势面前如何制定企业的战略？按习惯的模式，邯钢人可以“等靠要”。但是，邯钢人却变压力为动力，积极转变观念，制定出了符合企业实际的发展战略，并采取一系列有效措施来落实战略目标。
