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检察官职务回避制度初探(3)

2016-07-04 01:04

　　根据影响力原则及我国传统，并鉴戒外国经验，我国《检察官法》确立了我国检察官职务回避中回避职务的范围，（1）同一人民***的检察长、副检察长、检察委员会委员；（2）同一人民***的检察长，副检察长和检察员、助理检察员；（3）同一业务厅的检察员，助理检察员；（4）上下相邻两级人民***的检察长、副检察长。

　　3、回避的方法。一般地讲，职务高的检察官比职务低的检察官所处地位重要，所承担的责任也较大，因此笔者以为，在解决检察官职务回避时，假如当事人双方担任不同级别职务的，应由职务低的检察官回避。但是，在工作特殊需要的情况下也可由职务高的检察官回避。假如双方担任同级职务的；可根据工作需要及当事人情况决定其中一方回避。

　　四、检察官职务回避中需做好的几件工作

　　1、大力加强宣传工作。检察官职务回避工作是一项需社会各方面支持的，难度很大的工作，因此，要在全社会进行宣传，强化***监视，逐步创造检察官职务回避的良好***环境。

　　2、积极为回避检察官联系工作单位。此项工作关系到回避工作能否最后落实，至关重要。人民***要积极与其他单位协商，积极为回避检察官落实新的工作单位。必要时可以通过互换的办法解决，即甲***的检察官转任到乙***，乙***的检察官转任到甲***或丙***。

　　3、健全制度，使回避工作经常化。检察官职务回避工作是否能持久进行，建立健全必要的制度是关键。进行此项工作时，应留意不断探索，不断经验，逐步健全有关制度，使回避工作制度化、经常化笔者以为，宜建立以下三项制度；（1）审查制度，即对检察官采用、调配、任免、提升严格审查，尤其对检察官于女家属调动、任免要严格审查。对新录用或调进职员应进行审查，发现有隐瞒应回避支属关系的，应取消其录用资格或退回原单位；（2）定期检查制度，即上级人民***每个年度对下级***检察官职务回避制度执行情况进行一次检查；（3）随时调整制度，即对出现的新的回避对象，随时发现，随时调整。 （转载自中国科教评价网www.nseac.com ）

　　4、留意相关制度的配套改革。由于整个干部人事治理制度还不健全，有些政策、措施与回避的原则相违反，进而影响检察官职务回避制度的实行，因此，在实行检察官职务回避制度的同时，还要进—步研究如何加强和完善整个人事制度，加快各项相关制度的配套改革，如检察官配偶子女随调制度、检察官录用考核制度等。

　　实行检察官职务回避制度，是我国法制建设中一项重要举措。实施过程中定会碰到不少困难，只要我们从实际出发，在改革中探索，在探索中深化改革，就一定会使此项制度顺利运行，收到良好的社会效果……