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建立我国个人劳动所得税收抵免制度　促进拉动

2017-06-08 01:04 摘要：我国经济社会发展到目前贫富分化差距拉大的阶段，需要改革和创新社会收进分配制度。鉴戒他国经验，在我国实行个人劳动所得税收抵免的经验，既有利于缓解贫富差距、拉动内需、尽快走出国际金融危机，也有利于促进我国个人所得税制的完善，进一步体现税负公平，还有利于鼓励劳动和促进就业，弥补我国目前社会福利保障体制的缺陷，缓解未来老龄化社会给社会保障体系带来的压力。
　　关键词：个人劳动所得税收抵免　个人所得税　拉动内需　社会保障
　　
　　改革开放以来，我国经济发展取得了世所瞩目的成就。但在经济持续快速增长的同时，城乡收进差距与尽对收进差距都在进一步扩大。中国正在从一个收进较为同等的国家转变为一个收进差距非常大的国家。根据世界银行和其他中外研究者依据统计数据进行的计算，我国的基尼系数——国际公认的衡量一国社会财富分配公平程度即贫富差距的主要标志——已从1978年的0.33增加到2007年的0.46781，进进21世纪，我国的基尼系数已经越过了世界公认的收进分配警戒线0.4，一直处于0.4至0.5这个收进差距较大的区间，并几乎以年均0.1％的速度快速增长。在世界银行2005年发展报告中列出基尼系数由低到高的顺序排列的120个国家和地区中，中国的基尼系数列到了第85位，已经接近某些社会分化严重、经济增长停滞的拉美和非洲国家的水平。当一个国家的经济发展到一定或较高水平时，不同等的收进分配方式将不利于经济的进一步发展，我国当前假如不能很好地解决收进分配差距过大题目，那么将很难实现经济的可持续发展、政局的稳定和社会的***。
　　社会收进分配不公是社会诸多不***矛盾影响经济健康快速可持续发展的关键。单一的市场经济无法兼顾效率和公平，单纯追求效率导致社会收进分配不公，诱发贫富严重分化。中国经济发展要走“共同富裕”的道路，构建***社会，让人民群众分享改革开放和社会发展的成果，都需要更公平的收进分配和社会福利政策。

（转载自http://zw.ＮＳＥaＣ.com科教作文网）

　　改革和创新社会收进分配制度是缩小社会收进差距、推动社会***的突破口。税收作为政府调节收进分配差距的重要手段之一，特别是个人所得税，自然被寄予了较大的期看。但从目前来看，我国税收政策在对收进的调节上还显得不足。反观其他国家，有些已在消除贫困、建立社会福利保障制度这条兼顾效率与公平的道路上探索出很多行之有效的社会政策。个人劳动所得税收抵免就是其中之一。无论为了拉动内需，还是为了构建***社会、维护社会稳定，我国都应尽快建立个人劳动所得税收抵免制度。
　　一、个人劳动所得税收抵免(Income Tax credit)是一种针对特定弱势群体低收进劳动者的税收优惠和社会福利政策。具体而言，假如特定弱势群体的低收进劳动者，如抚养孩子的父母，每年的勤劳所得低于一定数额，就可以向税务部分申请获得个人劳动所得税收抵免。抵免额随纳税人的收进和家庭成员状况而变化，当家庭的净收进超过一定数额时，抵免额会逐步减少，直至完全取消。假如抵免额超过纳税人的应纳税额，那么政府将按差额对该纳税人提供财政补贴。比如，一名工人一年应纳个人所得税8,000元，在年终进行税收调整时，应获得的抵免额为15,000元。根据个人劳动所得税收抵免制，该工人不仅不用纳税，还能得到政府7,000元的财政补贴。随着个人劳动所得税收抵免制度实践的发展，收进在个税起征点之下的就业低收进者也可受益于个人劳动所得税收抵免制度。这进一步说明，个人劳动所得税收抵免制度并不是一种退税，实质上是政府对符合相应条件的低收进弱势群体的现金转移支付，是国民收进和社会财富的一种再分配，是一种与税收紧密相联的现代化社会福利保障制度。
　　个人劳动所得税收抵免制度作为现代化的一种社会福利保障政策和税收优惠，具有如下两个突出特点：一方面，该制度针对有工作的弱势群体给予收进补助，将福利与工作挂钩。将福利与工作挂钩的理论依据是，这样能进步低收进者的劳动积极性，促使低收进者积极争取劳动就业来改善生活，以促进受益人自立自强，积极就业，通过劳动自食其力，从而改变对政府补贴、扶贫款和项目的“等、靠、要”。另一方面，这种制度将发放社会福利与个人所得税收征缴紧密相联，使福利补贴的发放建立在了解个人和家庭实际收进的基础上，从而使社会福利保障政策更有针对性、效果更直接、过程更透明。