美日德公司内部监控模式的特点及其鉴戒(6)
2015-11-09 01:25
导读：第三，鉴戒德国监事会的法治化治理，促使我国监事会职权行使的法治化和制度化。我国当前应加强监事履行职权的法规建设，监事会的产生、监事职权的
第三，鉴戒德国监事会的法治化治理，促使我国监事会职权行使的法治化和制度化。我国当前应加强监事履行职权的法规建设，监事会的产生、监事职权的规定、监事会的召集、监事会与其他机构的关系等都应以法律法规加以确定，并使得监事会履行监视职能成为公司活动的常规制度。
4．强化职工对公司的监视。职工的利益与企业的关系非常密切，他们可以说是仅次于股东的利益相关者。职工有先天的监视公司经营者行为的动机，但目前我国独创的“两参一改三结合”作为一种有效的***治理形式在我国已经消失，而且现行《公司法》规定，只有国有独资公司中的职工代表才可进进董事会，而其他公司的职工代表只能进进监事会，从而大大弱化了职工对公司经营的监视。因此，为了充分调动职工参与监视的积极性，我们应该学习和鉴戒德国的经验并结合我国的具体情况，实现职工对公司企业经营行为的监控。
第一，使职工对公司的监视法制化。如前所述，德国公司的监事会中必须有一定数目的职工代表和工会代表，以此强化职工对公司的监视。而在我国，固然现行《公司法》对监事会的组成特别是职工进进监事会有明确的规定，但《公司法》中对监事会的职工比例、表决方式和程序等未予以明确规定，对此应当在《公司法》中予以明确，而不是仅由公司章程规定；同时，监事会还应吸收工会代表参加。
第二，吸收职工代表进进董事会。鉴戒德国的经验，为强化职工对公司的监视，应修改现行《公司法》，使各类公司的职工代表和工会代表进进董事会、行使董事职权正当化，并对在各类公司的董事会中职工和工会董事的比例、表决方式和程序等予以明确规定。
（科教论文网 Lw.nsEAc.com编辑整理） 第三，成立职工持股会。为了强化职工的监视动机，可以在企业中成立职工持股会，使职工成为股东，从而使企业经营状况与职工的利益更为密切，由职工持股会推选出股东代表进进股东大会，直接作为股东监视经营者的经营行为。另外还可以通过职代会、工会行使职工的监视权。
除此之外，我们还可以通过建立和完善资本市场、产品市场和经理市场的约束机制，完善政府与法规体系的监视与约束及加强社会***监视等途径，对公司经营进行外部监控。
作者：石油大学(华东)
