后ＷＴＯ我国医药贸易战略调整(2)
2017-03-15 01:02
导读：医药贸易自由化有利于人力资源的开发与管理，提高医药贸易对经济的贡献率 人力资源是一种具有特殊创造性的资源，要素的提高与经济的增长都需要通
医药贸易自由化有利于人力资源的开发与管理，提高医药贸易对经济的贡献率
人力资源是一种具有特殊创造性的资源，要素的提高与经济的增长都需要通过对人力的开发与管理来实现。早期，外国跨国公司在中国的合作往往效益不高，一个重要的原因就在于没有重视人力资本，特别是人力资本的本土化。可以预料，中国全面加入WTO后，由于实施贸易自由化，国外跨国医药公司将会把争夺人才即人力资源作为进攻中国医药市场的重要战略步骤，他们会不惜代价吸引中国优秀人才。因为他们深知，要占领中国庞大的市场，获得超额价值，除了不断对医药贸易进行技术、分销渠道与管理的创新外，重要的是重视人力资源的开发与管理，特别是本土化。目前，一些先期进入中国市场的国际跨国医药公司已经开始进行这样的运作，他们坐镇中国著名学府，斥巨资设奖或允诺高薪或送国外进修培养等争夺商贸人才。然而，就国内医药贸易业的情况来看，人力资源的素质还较低，还存在着对人力资源的不重视与浪费现象，严重制约了医药贸易业的创新与变革。因此，全面进入WTO“后过渡期”后，国内企业要想与国外企业一争高下，必须十分重视医药贸易人才即人力资源开发与培养。通过人才的开发与培养来提高企业的竞争力与创新力。
医药贸易自由化有利于促进开发自主知识产权新型药品，提高国际竞争能力
全面加入WTO后，中国将面临100多个WTO成员国的要求实施知识产权保护这一严峻事实。尽管中国自1993年实施新的专利法以来，开始对于药品进行专利保护，而且新药审批越来越严；但是，在相当长的时期内，中国在药品方面特别是在西药方面难以形成垄断优势。目前世界上平均开发一种新药的周期为10—15年，平均成本约为2.5亿美元。据国家医药局的统计，我国生产的
化学药品中97.4%为仿制品。面对知识产权的保护，今后若要仿制一种在专利保护期内的国外新药，外方就要索赔4-10亿美元，若要买断一种专利新药的生产许可证，至少需要500-600万美元；按照以往每年仿制20-30个品种计算，若换成购买生产许可证，每年需要支付2亿美元，这是我国医药企业无力承担的。因此，中国医药工业在《知识产权保护协定》的冲击下，将从此告别以仿制为主的医药工业时代，走一条自主研制具有自主知识产权的医药生产路线。通过研制具有自主知识产权的新药，提高我国医药贸易的国际竞争力。
（科教范文网http://fw.nseac.com） 贸易自由化背景下我国医药贸易战略调整
在遵守WTO游戏规则的前提下，建立健全药品流通的政策法规与保护体系
全面加入WTO后，中国应完全履行WTO基本准则。但这不等于说，全面加入WTO，实施自由贸易，中国药品市场就呈完全竞争市场，不需要政府实行必要的干预与调控。事实上，在不违反WTO这一游戏规则的前提下，一些先期加入WTO的国家，均制定有符合自己国情的法规与政策，以避免过度损害自己国家的经济利益，即使在贸易自由化程度较高的美国也是如此。鉴于此，笔者认为，全面加入WTO后，中国在承担应有义务的同时，应依据WTO的准则，并考虑自己的国情与实际竞争力，确定市场准入的程度、规模和时间，制定一系列的政策与法规。这样，既履行了世界世贸组织规定开放市场的义务，又根据世贸组织的条款及国际贸易惯例保护了国内医药贸易业。
以国有企业战略性改组为契机，从单纯的竞争战略走向混合式的竞争战略联盟
面对后WTO时期与贸易自由化的来临，人们已开始逐步认识到，单体的企业竞争是难以与世界跨国医药企业相抗衡的。为了中国医药贸易业的振兴与发展，必须摒弃单体的竞争战略而构建多种所有制并存的混合式竞争性战略联盟集团，组建中国医药贸易的“航空母舰”与“联合舰队”，发挥国有医药贸易的群体优势，增强与外资医药集团抗衡的能力。所谓战略联盟集团是指两个或两个以上的工、商、科、银、外资等企业为了达到共同拥有市场、共同使用资源等战略目标而与生产商、供应商、顾客等结成的竞争性战略联盟的伙伴关系。经营联盟战略可集中联盟各成员的优势，通过相互合作，共担风险，发挥联盟间的巨大规模效应，大大地降低开发药品、拓展市场、销售等交易成本，提高医药企业抗风险的能力，增强企业的竞争力。
