[家族企业]让亲戚参与管理公司合适吗？家族企业

2013-09-24 01:12

导读：企业管理论文论文，[家族企业]让亲戚参与管理公司合适吗？家族企业应该怎么写，有什么格式要求，科教论文网提供的这篇文章是一个很好的范例：我曾在一家厂做过文员，那是一个家族企业（这样的

我曾在一家厂做过文员，那是一个家族企业（这样的企业很普遍），老板基本上很少来公司，基本上都是他的亲威在管着，工作久了，就会常听到一些同事嚼舌根，说老板是一个很好的人，但是老板基本上不怎么管这个厂的，都是由他老婆的弟弟和弟媳管理，据说还他这个小舅子夫妇私下吞了好多钱，而老板并不知情，老板对员工其实也还蛮好的。

我在那个厂是做文员的，我们坐办公室一类，吃饭跟员工是分开，我们每天吃的真的很丰富，每天都有鸡、鸭、鱼、鹅的，总之餮餮都很丰富，因为老板的小舅子夫妇（厂长和财务）和我们是一起吃的，起初，我并不知道厂里的普通员工伙食到底怎么样，我还记得有一次我下班晚了点，正好经过员工食堂，发现他们吃的真不知道怎么说，打个比方说吧，一批空心菜我们办公室的吃的是菜的尾巴，而员工吃的是菜头，说实话我当时心里五味俱全……

在厂里待久了，慢慢也就了解了很多事情，在办公室里，和财务（知道是谁了吧?）关系好的前台，凡事总是很随便，连女儿都经常可以带进办公室，不过我和前台的关系也算还可以吧，所以财务对我也还行，我并不喜欢巴结谁，我一般都是比较礼貌性的，不会和那些大人物太过熟络，一方面我不希望人家说我拍马屁，巴结上头什么的，另一方面我觉得那样虚伪的一套我学不会。在那个厂，账务也算得上是半个老板娘了，很多事都是她说了算，或许是因为我不会巴结讨好她们的缘故吧，08年金融危机让那个厂差点倒闭，他们也不得不栽员，据说栽了一大半的人，当然我也在这被栽员的行列，其实原因我自己也是心知肚明的，因为我的工作，我来之前都是我的主管自己完成的（据说我的位置空了几个月了，因为主管对招聘的人要求都比较严格），所以这个时候我当然成了栽员的首选。

在这个厂工作，我收获了很多，我认了两个干哥哥，因为我们工程部总共只有四个人包括我们主管，或者是因为我是部门唯一的女生又是小妹妹吧，所以他们对我都非常的照顾，一般对于要搬什么重东西之类的，他们都不敢让我搬，因为别人会说他们没有风度，呵呵，很美好的回忆！

同时在这个厂的经历我也谈谈我对管理的看法吧：

我是非常反对家族生意的，因为越是亲戚越是不好管理，一般亲戚都贪污很严重，二来，即使自家亲戚真的犯了什么错，也不好直接说什么，因为会影响关系。如果我是老板，我一定会请一些有能力的外人，或者直接从员工中提拔有能力的人，而不是让亲戚参与独栽。

我极力反对家族管理，还有一个原因，就是我所亲眼见过，每次老板一来公司，员工的伙食必定比往常好很多，老板一不来，又恢复老样子，据说老板并不知情，很多事，都个做给老板看的，我真替老板感到悲哀……

所以在厂里做得很长久的员工并不多，这样的企业很难发展壮大，据说这个厂开了好多年了，还没有发展壮大，多数是靠老客户维持的。从厂里或者在外招聘人才一定会比现在好很多，先不说他们有没有感恩的心态，但起码不至于这么放肆。

我换过好几份工作，记忆最深的是步步高电子，因为这个厂的管理方式让我很佩服，公司有个规定，就是只要有亲戚关系的管理与员工就不能在同一个部门。对员工都很尊重，很多管理高层，都是从员工中提拔的，让每一个员工都有升职的希望，有很多管理都是年纪轻轻的，那个公司很注重人才培养，基本上每周都会给员工培训，厂里面的福利真的很不错，有很多免费的娱乐设施。据说这个步步高仅用了十年的时间（估计更早），就发展成了几万人的企业，而且那年老板才三十岁左右，不得不佩服这样的人才。

从这么多例，不知道大家是否认同我的观点，如有不恰当的地方，欢迎回贴指出，谢谢！

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