企业文化、跨国公司本土化与投资效益研究(1)
2014-10-15 01:09
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内容摘要：本文以为企业文化与企业的各种实用技术一样，都是企业经营中的技术因子，称之为“文化因子”。文化因子从市场拓展能力、内部凝聚能力、经营标准化能力和全面责任能力等方面影响着企业的发展。就跨国公司而言，其文化因子具有差异性和兼容性等特征。相对于单纯的母公司文化，本土化能够给跨国公司创造更多的投资效益。跨国公司之所以实施本土化策略，在于以本土化为手段，实现其投资的战略利益。
关键词：跨国公司 企业文化 投资效益
企业文化被定义为企业成员共有的
哲学、意识形态、价值观、信仰、假定、期看、态度和道德规范。在企业追求其市场价值和社会价值过程中，企业文化解释了企业为什么要这样做的基本原因。从企业文化这个概念被提出以来，它已经被公以为影响企业组织绩效的一个重要因素，而且会影响到企业投资效益（Siehl and Martin，1990；Kotter and Heskett，1992）。
在经济全球化时代，越来越多有实力的公司走上了跨国经营之路，成为跨国公司。在实践中，所有希看通过海外投资来获取高额回报的跨国公司都面临着如何解决不同国家、不同民族、不同制度、不同社会、不同语言之间的文化差异题目。无视这种差异，而照搬母公司的全套经营治理模式，是行不通的。正如戴维
