国企如何发挥人力资源治理功能(1)(4)
2015-08-11 01:17
导读：4、加强落实。国企人力资源治理的改革与创新要落实到实处。企业人力资源治理的改善不仅仅是领导层和人力资源部分的工作，还需要每位员工的积极参
4、加强落实。国企人力资源治理的改革与创新要落实到实处。企业人力资源治理的改善不仅仅是领导层和人力资源部分的工作，还需要每位员工的积极参与。即使人力资源制度写得很好，假如无法实施，流于形式，对企业绩效得改进是没有任何用处的。制度建设不是看文件写得有多好，而是要看在实施中能否见实效，人力资源的治理功能的有效发挥也只能在实施中彰显出来，所以在树立了科学的人力资源理念、拥有优秀的人力资源人才和适宜的人力资源制度的条件下，落实是关键。
总之，通过转变观念、培训队伍、引进方法、加强落实，人力资源治理功能一定会在国有企业中大显神威的。
