强化企业的社会利益观：对唯利是图利益观的质(4)
2015-09-06 02:04
导读：(一)企业可持续发展利益观的内涵 可持续发展的利益观，就是要达到义和利的同一。义，即公益、社会利益；利，即私益，企业利益。义利同一表现为以下
(一)企业可持续发展利益观的内涵
可持续发展的利益观，就是要达到义和利的同一。义，即公益、社会利益；利，即私益，企业利益。义利同一表现为以下三个方面：
1 义利共存。公益与私益都具有存在的公道性，客观地共存于实际生活中。尊重它们所具有的价值，这是市场理性的最少要求。但是随着行业市场、利益相关者范围的逐渐扩大，市场主体对义利的熟悉由承认各自的公道性走向承认彼此的交互性，即义利共融。
2 义利共融。为了谋利必须谋义，或者说，利己必先利人。这个原则是由市场经济和企业的伦理二重性决定的，即商品和劳务的生产和经营，既具有为己谋利性，也具有为他服务性，为他服务性是为己谋利性实现的条件。
3 义利共生。这是义利同一的最高层次。在当今时代，人类社会与自然界已空前地融为一体。在这个共同体里，任何一个主体都是在与其他主体的相互联系中生存和发展的。假如人类要继续生存、发展，就必须保护大家共同的生物圈，而经济生产的组织者——企业，必须责无旁贷地主动承担起环境责任和社会责任，要充分熟悉到自己的行为对社会可能造成的影响。只有达到义利共生，企业才能实现可持续发展。
(二)企业建立可持续发展利益观的条件
企业要建立可持续发展利益观，从内部条件来看，涉及三个方面：(1)需要具有良好的经济实力，这是企业建立可持续发展利益观的物质基础。企业作为市场经济中承担财富创造责任的利益主体，假如没有能够保证企业正常运行的物质条件，就不可能实现对义和利的追求。(2)需要一个既重视物质文明又重视精神文明的行为主体。精神文明是义，物质文明是利，很难想象一个不注重精神文明或伦理道德的行为主体，能够对义利关系有正确的理解和实践。(3)需要一套与之相应的内部运行机制。可持续发展利益观作为一种高尚的企业道德理想或精神原则，假如不渗透到企业的行为实践和行为机制中往，就会沦为空想。
（科教作文网http://zw.ΝsΕac.cOM编辑） 建立企业可持续发展利益观，是社会整体道德进步的过程，其间既有企业道德行为对社会的影响，更有社会道德取向对企业的影响。因此，企业要实现可持续发展利益观的道德理想，必须有相应的社会条件和环境。其一，需要较为发达的国内市场和完善的市场经济体制。其二，需要有一个尊重人权、法律公正、公共信仰程度高的社会环境。市场经济是一个布满利益矛盾和冲突的经济形态，市场主体的内在趋利性往往使其行为自觉、不自觉地走向反面，因此必须建立起各个层面的制度规范和游戏规则。其三，需要通过文化的发展、教育的进步，促成行为主体具有高度自觉的主体意识，既尊重自己的存在，也尊重他人的存在；既关注自己的命运，也关注他人的命运；既维护个体的基本权利利益，又维护社会整体权利利益，并且将社会整体权利利益置于个体权利利益之上。
(三)企业承担社会责任的限度和范围
企业在承担社会责任时，必须要了解企业能够承担的社会责任的限度。企业的基本使命是为社会提供产品和服务，要完成这一使命，并使企业继续存在下往，因此为了弥补风险和承担未来的责任，企业需要最低限度的利润率。超越这一最低限度，而做某些经济上不公道和难以支持的事，其结果必然是造成更大的损害，这是社会责任的第一个限度。其次，企业在承担社会责任时，必须要考虑自身的能力，实事求是。承担一个企业在某些方面缺乏能力的社会责任本身就是不负责任的行为，能力限度是社会责任的第二个限度。此外，在社会责任上最重要的限度就是职权的限度。任何人要求职权就要承担责任，而承担责任也就必然要求职权，权责是相伴而生的矛盾同一体。企业在承担社会责任时，应考虑承担这种责任所包含的职权对企业来讲是否公道，企业是否有这种职权。假如没有，那就会跨越自身的权限，引发新的社会题目，这也是不负责任的。
