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强化企业的社会利益观：对唯利是图利益观的质

2015-09-06 02:04 [摘要]西方企业利益观的发展经历了由唯利是图到主动承担社会责任的演变。而我国企业利益观则存在着严重的极化现象，由计划经济体制下的重义轻利转向现在普遍的重利轻义。对此，必须塑造企业可持续发展的利益观。即要这到义和利的同一。企业要建立可持续发展利益观，不仅自身要具备一定的条件，而且还要有相应的社会条件和环境。另外，企业承担社会责任，也是有一定的限度和范围制约的。
　　[关键词]企业利益观；社会责任；可持续发展的利益观
　　
　　在现代社会的分工中，企业建立的目的是什么，一直是企业界和理论界争论的课题之一，其核心题目就是：企业应以追求利润最大化为唯一目的，还是应该在追求利润的同时相应地承担其他社会责任。特别是在我国企业产权多元化之后，还应不应该主动地承担社会责任，这是一个十分值得思考的题目。
　　
　　一、西方企业利益观的演化
　　
　　西方企业经历了从利润最大化和唯一化的价值观到同时承担社会责任的利益观的转变，这是市场经济条件下企业发展循序渐进的结果。
　　
　　(一)利润最大化和唯一化利益观
　　在18～19世纪资本主义发展的早期阶段，人们以为企业是一种“具有赢利性的经济组织”，为企业的所有者赚取利润是企业的基本功能，企业的存在，天经地义地是为了履行资本增殖这个义务。这种观点源于亚当·斯密的利润最大化理论。亚当·斯密以为，政府不应参与企业定价和决定企业自身产出，企业应通过制定合适的决策来适应自由竞争的经济环境，从而追求利润最大化，企业同时在无意中创造了公众和社会效益，通过“看不见的手”增进了社会福利。当代美国经济学家，诺贝尔经济学奖获得者米尔顿·弗里德曼则继续了这种观点，以为企业只有一个社会责任——使用它的资源，按照游戏的规则，从事增加利润的活动。这种观点把企业的功能视为纯经济性的，把经济价值作为衡量企业成功的唯一标准。按照古典经济学家的观点，企业是股东的私有财产，企业的治理者只需对股东负责，按股东的利益来经营，追求最高的财务收益率。而当经营治理者追求利润以外的目标，将企业组织资源用于“社会产品”时，则必然付出代价：降低利润和股息，使股东受损；降低工资和福利会使雇员受损；假如用进步价格来补偿，则会使消费者受损。因而，古典经济学家以为，在一个竞争的市场中，假如一个企业承担较高的社会责任，则投资基金就会从担负着较高社会责任的企业中流出来，转向那些社会责任较低或不需要承担社会责任的企业，由于后者将会提供更高的投资回报率。因而，无论是市场上的单个企业，还是整个国家的所有企业，为了自身发展，都不应该承担较高的社会责任，企业唯一的社会责任就是追求利润最大化。对资本主义企业的最大化利润观，马克思曾作过经典性的概括：“资本主义生产过程的动机和决定目的，是资本尽可能多地自行增殖，也就是尽可能多地生产剩余价值，因而也就是资本家尽可能多地剥削劳动力。”为了实现最大利润，资本家曾经对内残酷剥削，对外疯狂掠夺，从而“在一极是财富的积累，同时在另一极，即在把自己的产品作为资本来生产的阶级方面，是贫困、劳动折磨、受奴役、无知、粗野和道德堕落的积累”。早期资本主义企业追求利润最大化的目的、手段、结果，都充分暴露了资本主义生产方式的严重弊端。 您可以访问中国科教评价网（www.NsEac.com）查看更多相关的文章。
　　
　　(二)企业利益观的混合状态
　　19世纪末20世纪初，产业的大力发展产生了很多负面的社会影响。企业特别是那些至公司的经营治理者，开始反思追求利润最大化与企业自我利益所产生的社会题目。到20世纪20年代，共出现了三种相互联系的观点。首先，企业和治理者不仅要满足股东的权益，而且要满足顾客、雇员和社会的需要。第二，企业和治理者有义务平衡各方利益，他们是各种各样的利益团体相互冲突的利益之间的协调人。第三，通过成功地运营企业，一方面可以服务社会，减少社会不公、贫穷以及其他的弊病；另一方面企业和治理者仍然有义务承担社会项目往造福或服务于公众。这三种相互联系的观点，为越来越多的企业和治理者所接受。企业发现了很多可以资助社区各种服务的方法，他们深进地参与政府的各种事务，从教育制度到公共健康，为其提供建议和设想。在20世纪40年代以后，企业建立起各种社会基金，捐钱捐物，以实现他们的人性主义活动。