论企业家精神的构建(2)
2016-07-12 01:07
导读：对于中国的企业家来说，还应特别夸大使命意识。著名经济学家袁宝华指出，企业家“要有对国家对民族的历史使命感，对发展我国国民经济的责任感，对
对于中国的企业家来说，还应特别夸大使命意识。著名经济学家袁宝华指出，企业家“要有对国家对民族的历史使命感，对发展我国国民经济的责任感，对企业在激烈的市场竞争中时刻存在的危机感和力争进一步改变企业自身的紧迫感。在竞争眼前，还要树立正确的风险观，发扬创新精神，探索进一步改变企业自己还不熟悉的领域，以开拓新的事业。要为办好企业勇于献身，奋发图强，为增强国家的经济实力贡献气力。”
这里所说的企业家精神是就整体而言，具体到每个企业家个人则是各有是非，各具特色的，正是这些或强或弱的方面和特色，体现着企业家的个性魅力。
企业家和企业家精神
随着社会主义市场经济的发展，我国企业家的作用越来越重要，社会地位逐步进步，企业家成长和工作的环境逐步改善；企业家队伍建设得到重视，结构得到优化；企业家队伍整体素质有了较大进步。但是，从总体来看，我国的企业家队伍建设还远不能适应社会经济发展的需要。从宏观的角度来说，培育企业家精神，我们必须从以下几个方面进行努力。
建立科学的社会价值体系
要形成对企业家和企业家劳动和贡献予以充分尊重的社会价值观。企业家的素质和工作可以决定一个企业的兴衰成败。经济学家熊特曾指出，正是由企业家将生产要素（资本、劳动和技术）组织起来进行生产，并通过不断地改变其组织方式才带动了经济增长。隐躲在经济增长背后的“国王”就是企业家。企业家是经济发展舞台的主角。
在竞争性的经济中，经理的素质和他的工作，决定着一个企业的成败，而且可以说是决定着一个企业的存亡。我国很多企业的兴衰已经证实了这一点；企业是国民经济的细胞，是现代社会的经济基础，而企业家对企业的兴衰起着关键作用。所以企业家在现代经济社会中有着举足轻重的作用；企业家是经济社会发展中一种特殊的人才资源。对于我们来说企业家还是一种稀缺资源，与其他发展中国家相比，中国企业家的稀缺程度更高。社会各界要在理解和尊重企业家的基础上，爱护和保护企业家。
（科教作文网 zw.nseac.com整理）
营造能够宽容创新的文化环境。要使企业家精神发扬光大，必须有一个能够容忍、助长这种精神生长的文化环境。鼓励创新就要形成答应失败的社会价值观。一个企业家可以答应有失误，但不答应守旧。失败的英雄也是英雄，不思进取的治理者应当受到谴责；我们的社会还应继续倡导诚信意识，形成崇尚诚信的社会价值观，保障渴看真诚者的利益。
我们倡导合作精神，必须形成合作共赢的社会价值观。从法律和社会道德两个层面上反对和禁止恶性竞争，鼓励合作，形成与社会主义经济制度和社会主义文化价值相适应的***局面；培育企业家精神，还必须弘扬我国的优良文化传统，必须以党的理论和信仰教育我们的企业家，使他们具有正确的世界观和人生信仰，将自己的价值实现和为企业为国家做贡献有机结合在一起，形成敬业报国的精神理念。
完善社会机制环境
企业家精神的培育与企业家生长保护机制密切相关。要培育中国的企业家精神涉及方方面面的题目。在处于新旧体制交替阶段的今天，当务之急要在全社会尽快建立一个企业家的形成机制、保护机制、激励机制和约束机制，创造适合中国企业家精神成长的土壤，创造有利于大批企业家发挥作用的社会环境。
需要进行人事制度改革，形成人才活动机制，建立企业家人才市场。目前，由于我国没有形成较规范的、有规模的企业家人才市场，相应的治理制度也不健全，这成为企业家成长和企业家精神培育的重要制约因素。假如说民营、私营企业尚可以通过一定程度的市场竞争来选择企业治理者的话，国有企业则基本与政府官员的选拔类似。同时存在着不规范、不科学的多头治理、行业分界、部分所有，对企业家的考核制度、激励制度、约束机制不健全等题目。
