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论企业家精神的构建

2016-07-12 01:07 内容摘要：造就一大批优秀的企业家是中国经济发展的迫切需要，企业家队伍的造就和企业家精神的培育密不可分。本文从企业家概念的分析进手，阐明了企业家与企业家精神的内在关系，根据我国企业家和企业家精神的现状，提出要从建立对企业家和企业家贡献予以充分尊重的社会价值观、营造能够宽容创新的文化环境，进行人事制度改革、建立企业家人才市场，形成符合中国国情的企业家报酬机制和公民个人财产的保护制度，创建学习型企业将企业家精神转化为企业精神等几个方面来培育和构建具有我国特色和时代特征的企业家精神。　　关键词：企业家 企业家精神
　　
　　在社会主义市场经济条件下，在建立现代企业制度过程中，培养和造就我国的企业家队伍是一项迫切的任务。造就企业家队伍与培养企业家精神是密不可分的。搞清企业家与企业家精神的关系，认真审阅当前我国企业家精神的现状，探索培育企业家精神的思路和方法，是一个具有重大现实意义的课题。
　　
　　企业家的内涵
　　
　　造就一大批优秀的企业家是中国经济发展的迫切需要，也是中国促进***法制建设和社会整体进步的需要。这种需求已经变得如此强烈，以至于整个社会都感受到这种缺位所带来的巨大压力，中国呼唤企业家。但是，关于什么是企业家，却有不同的熟悉。有的从职位角度来定义企业家，以为企业家是现代市场经济条件下，实现现代制度的企业中专门从事生产经营治理的主要经理职员，即所谓的厂长经理。有的从职能和内在素质的联系上表述为，企业家是以企业获得生存和发展为己任、担负企业整体经营的领导职务，并对企业经营成果负终极责任，具有专门知识技能，为企业创造出极大绩效的高级经营治理人才。
　　事实上，特定职业与特定的素质要求是不可分的。所谓企业家当然是以企业治理为职业并为其中的优秀者。因此，企业家就是从事企业治理职业并具有相应素质要求的人。企业家不仅是一种职务更是一种素质。可以说不具备这种素质就不是真正的企业家，即使他身为厂长经理。
　　
　　企业家精神的内涵
　　
　　企业家素质的基本内容就是企业家精神。企业家精神是企业家经营治理企业的理想模式、价值取向和基本信念，是企业家进行企业治理的指导思想。关于企业家精神的内涵同样有多种表述，但其核心内容应当是一致的。优秀的企业家精神应主要表现在创新精神、进取精神等方面。
　　创新精神是企业精神和企业家精神的首要内容。有一位哲人说，人类历史的本质是创造的历史。同样可以说，即发展的本质是创造性的发展。在市场机制下，只有稀缺的东西才具有交换价值，生产者或经营者才能从中获取利润。稀缺性原则要求创造性，要求与众不同的产品或服务，这与企业的根本目标是一致的。创新首先需要个性，创新精神是一个不断努力的过程。创新意指任何一种有价值的改进，可以是技术、可以是硬件软件，可以是治理服务，也可以是一种新的规则，甚至可以是一种独特的标示、标记。创新力精神之于企业家，就是在企业经营治理中根据企业自身的情况敢于创新、敢于竞争、敢于决策，最大限度地发挥自己和员工的创造力，并成功地运用到经济生活中往。进取精神是一种志存高远、勇于攀登的精神，是一种坚定敏锐、孜孜以求的精神。市场竞争异常激烈的今天，只有发展，只有不断进取，才是根本的出路。
　　合作是企业家精神的精华。竞争与合作是一对不可分割的矛盾同一体，都是利益关系的调节方式。竞争是动力，合作是方向。合作就是把各家的优点和优点综合起来，把气力集中起来，已达到优化资源配置的目的。合作是一种开放的姿态，是善于吸收外部经验，是一种宽容精神。正如阿瑟·寇尔所说，作为一个真正的企业家，他不仅能够通过创新来为经济单位创造财富，从而扮演一个成功的经济角色；更重要的是他能够通过与非经济机构如慈善机构、教育机构及文化机构之间建立积极的互动关系来成功扮演一个成功的道德角色。所以，假如说企业是一个有机体的话，企业家就是这生命世界的领导者，只有全身心地合作与协调，才能柔性地面对多变的环境。