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企业人力资源外包的风险防范(4)

2016-09-07 01:00
导读:: [1]黄婕.人力资源外包风险及对策[J].商场化,2006,(9). [2]刘颖,钱慧敏.我国企业人力资源外包风险治理的探讨[J].企业活力,2006,(2). [3]陈方.企业人力资源外包风


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[1]黄婕.人力资源外包风险及对策[J].商场化,2006,(9).
[2]刘颖,钱慧敏.我国企业人力资源外包风险治理的探讨[J].企业活力,2006,(2).
[3]陈方.企业人力资源外包风险规避[J].人才资源开发,2006,(1).
[4]刘叶云,周飞.浅析人力资源治理外包风险的规避[J].企业技术开发,2006,(1).
[5]王长福.人力资源外包策略中存在的题目及对策[J].特区,2005,(7).
[6]韩红.人力资源外包(HRO)风险规避策略[J].企业治理,2005,(5).
[7]严群英.人力资源治理外包风险与对策研究[J].兰州学刊,2005,(5).
[8]潘文燕,余一明.人力资源治理外包的利弊[J].经营与治理,2005,(4).
[9]陈通,赵涛.人力资源治理外包动因及风险应对步骤[J].现代财经——天津财经学院学报,2005,(2).
[10]缪小明,郑楠.企业人力资源外包风险及其规避措施探析[J].软,2005,(2).
[11]陈益云.人力资源治理外包风险及其规避初探[J].现代财经——天津财经学院学报,2004,(8).
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