网络化企业的新型组织模式和发展方向(2)
2016-09-27 01:11
导读：更加以人为本，使命驱动而不是组织驱动。 把诸如公众声誉、公众接触、职员吸收和再 培训 等因素列为衡量成功的高标准；反之，诸如筹集资金、服务人
更加以人为本，使命驱动而不是组织驱动。
把诸如公众声誉、公众接触、职员吸收和再
培训等因素列为衡量成功的高标准；反之，诸如筹集资金、服务人数则列为成功的基本标准。
总之，未来的网络化企业组织将呈现出扁平化、柔性化、网络化、无边界化和多元化的特点，新的组织将具有更少可猜测性，更少可丈量性，更少地遵从于传统习惯。我们所要努力的方向是寻找方式了解它，使新组织为我们所用。 参考资料：
1.（美）詹姆斯
