论中小企业集群文化的孵化器模式(2)
2017-02-15 01:02
导读：因此孵化器文化以政府背景的文化治理者身份，作为集群文化治理的主要投资人，具有引导和建设发展集群文化的重要功能，环境的营建既是集群文化建设
因此孵化器文化以政府背景的文化治理者身份，作为集群文化治理的主要投资人，具有引导和建设发展集群文化的重要功能，环境的营建既是集群文化建设的需要，也是孵化器作为环境控制者的任务。因此孵化器治理中的文化建设治理，从根本上满足了集群文化的特点，也具有引导其文化建设发展的理论和政策依据。
以洪山科技孵化带为例，以国家级洪山创业中心为龙头，它拥有科技企业孵化器9个，在孵企业350家，共筹集孵化资金3000万元，吸纳社会资金4亿元。这样密集的企业群，它们需要文化环境的营建，更需要文化环境的治理。
孵化器集群模式的文化治理
孵化器本体文化与文化治理
孵化器有很多种运作模式，企业化运作模式中，孵化器本身是一个企业。所以我们谈到孵化器的文化，就含有两层的含义，一是作为一个企业，它需要它自身的本体文化；二是作为一个中小企业集群的环境控制者，它需要对集群文化进行治理。
从本体文化来说，它含有孵化器本身，即创业有限责任公司的文化建设。以孵化器企业精神文化来说，它具有极强的政府背景和历史使命，所以可以简述为制度性文化、服务性文化和引导性、前瞻性文化。
从文化治理来说，它是孵化器业务工作的重要组成部分。孵化器的使命是中小企业的环境控制，即对中小企业在市场环境中诸多环境进行调控，包括处于劣势的企业文化环境。所以文化治理是孵化器的工作任务。而且是一项相当重要的任务。下面我们以文化治理框架为重点开展阐述。
孵化器的文化治理框架
将文化治理作为孵化器的一种任务来进行，是由于文化在中小企业中是一种资源，但是这种资源对于中小企业本身来说是相对分散和难以控制的；而作为一种集群经济模式，文化的形成和传播不仅是集群内人们精神的追求，更是作为整体形象战略挑战大型企业的有力手段。但是文化的建设和发展是一项需要投进的治理，因此，需要投进和收益主体。孵化器作为这个主体，有义务将文化纳进治理范畴。
（转载自科教范文网http://fw.nseac.com）
按照文化治理的一般评价体系，我们将孵化器的文化治理按以下框架加以说明：
物质文化治理
一般说来，物质文化治理含有三个方面的内容，分别是：对中小企业集群目标的治理、对中小企业集群的科研治理和集群环境的治理。
对集群目标的治理。从孵化器的角度来讲，一般是承担四大目标任务：一是批量培育符合社会经济要求的微观经济主体即企业；二是批量培养一个阶层即企业家以及职业经理人；三是集群区域的地方就业；四是集群区域的地方经济支撑：产值和税收。这一方面的文化治理夸大的是集群在经济区域中的地位，强大的社会地位会使集群的文化得到更多方面的支持和多圈层文化的认同。
对集群内科研的治理。中小企业作为个体，在科研经费和产品研制流程中处于非控制地位，企业孵化器，尤其是专业的科技孵化器，如IT孵化器，医药孵化器，具有强大的整合科研资源的上风，通过虚拟制造业，使中小企业集群更具整体的科技形象和研发能力。有利于企业文化的技术发展和支持支撑。
对集群的环境治理，使中小企业处于一个良好的创业环境之中。实际上，作为孵化器本身的目标，营造良好的创业环境，发挥科技孵化功能一直是孵化器文化治理，甚至是业务治理的切进点。比如，孵化基地的物业配置，孵化大楼的整体形象设计，创业政府资源的整合等经济环境、政策环境和产业环境都为集群的发展提供了文化形成和传播的载体。
制度文化治理
孵化器作为一种制度化的创新促进组织，制度文化的治理为其文化的传播打下了运作基础。制度文化的治理含有：孵化器制度与治理、孵化器内的组织和服务机构。
固然到目前为止，关于孵化器是否应有盈利模式、孵化器是重治理还是重服务；孵化器自身发展靠服务积累还是靠政策支持，这三个题目尚是争论的焦点，但是作为一个公***品的提供者，孵化器本身具有强烈的经济外在性。服务的意识在孵化器治理工作已成为制度性的特点。
