企业安全治理能力概念框架研究(2)
2017-04-30 01:01
导读：从企业能力的分类看,能力理论研究先驱克里斯蒂森把企业能力分为技术能力和治理能力;国内外很多研究企业能力的专家学者也有类似的分类(史东明,2002
从企业能力的分类看,能力理论研究先驱克里斯蒂森把企业能力分为技术能力和治理能力;国内外很多研究企业能力的专家学者也有类似的分类(史东明,2002;王毅,2002)。学术界对技术能力的研究多集中技术创新、知识治理领域;对治理能力的研究刚刚兴起,研究领域并不集中,如Mohsin(1999)的研究关注“动态技术治理能力”(dynamic tech- management capability)、Chuang(2004)和Liu(2004)的研究关注“知识治理能力”(knowledge management capability)、Shi(2004)的研究关注于“全球治理能力”(global account management capability)等。对技术能力和治理能力的区分尚不明显。王锡秋和席酉民依据波特的价值链的思想,把企业能力分为基本能力与辅助能力,以为基本能力是企业完成基本活动的能力,辅助能力是企业进行辅助活动的能力。从这个角度理解,可以把技术能力理解为一种基础能力,把治理能力理解为一种辅助能力,它们都是构成企业竞争能力的基础,缺一不可。但必须指出,治理能力在本质上是一种知识和技能,由可以言传的书本知识和不可以言传的经验知识有机结合而成,在不同的领域,可言传的书本知识和不可言传的经验知识所占的比重并不一致(见表2所示)。
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企业安全治理能力
国内外学者直接针对安全治理能力的研究还未出现,已有的相关的研究主要有安全系统效能、安全治理绩效、安全能力等。国外学者的研究关注于安全系统效能的改善。Pope和Cresswell(1980)提出通过安全治理来发现系统安全效能的差距,Petersen(1996)、Steen(1996)和经合组织(2003)提出通过治理对系统安全效能进行改善。国内学者在安全治理的研究方面起步本来就比较晚,在安全治理能力方面的研究就更少,已有的研究主要关注安全系统的治理现状综合评价,如陈宝智(1999)关注整个人机环境的现状;徐德蜀等(2004)关注对治理体系中人的因素;马继业等(2005)从企业能力中的资源学派观点出发对安全能力做出了理论探索。这些学者的主要观点如表3所示。
（科教论文网 Lw.nsEAc.com编辑整理）
总的来说,安全治理能力相关研究有两种取向:关注能力的静态特性——能力的构成要素;关注能力的动态特性——能力的动态提升。从“能力”的基本属性看,企业能力是累积的复杂技能和知识的集合,是一种把各种可得到资源“在行动上组合起来并引导它们为特定的生产目标服务”的整合能力,它理应同时包含静态和动态两种属性,应从这两个方面同时加以考察。
安全治理能力概念
企业安全治理能力的概念
结合以上,本文以为,安全治理能力首先是一种企业能力,具有企业能力的属性,是企业在对安全生产进行治理的过程中积累的各种知识与技能。安全治理能力是由企业掌控的资源决定,企业拥有的资源及其组合情况形成了不同的安全治理能力。企业安全治理能力不是静止不变的,而是动态变化的,随着企业的成长而不断增长。此外,企业能力作为一种累积的知识与技能,知识与技能的难言属性(波兰尼,1998)使得企业安全治理能力具有特异性和不可模仿性,构成了企业竞争能力的基础。
企业安全治理能力概念的内涵
本文界定的安全治理能力概念如下:企业安全治理能力是企业对由员工、设备、物料、制度、环境组成的安全系统进行协调控制的过程中积累起来的一组知识与技能的集合,企业通过对安全系统的协调控制过程逐渐积累了能力,使企业安全系统性能达到最佳状态。
这个概念的内涵包括四个方面:安全治理能力的主体是作为组织而存在的企业,即安全治理能力是企业的一种基本属性;安全治理能力的载体是由员工、设备、物料、制度、环境所构成的企业安全系统,即安全治理能力是企业对安全系统进行协调控制中表现出来的,对其考察也应从这几个方面进手;安全治理能力是一组知识和技能的集合,本质上是一种知识资源,具有动态属性,可以反映出企业安全治理现状;安全治理能力通过对安全系统的协调控制过程所构建,是在不断地动态形成的,具有动态属性,可以反映出企业安全治理的潜力。这四个方面构成了安全治理能力概念的内涵。
