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企业安全治理能力概念框架研究

2017-04-30 01:01
导读:企业管理论文论文,企业安全治理能力概念框架研究应该怎么写,有什么格式要求,科教论文网提供的这篇文章是一个很好的范例: 摘要:本文运用综合回纳
摘要:本文运用综合回纳的,提出了安全治理能力的概念框架,对企业安全治理能力进行了剖析。本文把企业安全治理能力界定为企业在对安全系统进行协调控制的过程中积累起来的一组知识与技能的集合。它包括五个方面:增加员工安全知识与技能的能力、优化设备安全性能的能力、进步物料安全水平的能力、改善安全制度的能力、监测环境安全状况的能力。最后对企业安全治理能力的现实意义进行了。通过研究发现,安全治理能力可以综合反映出企业安全治理现状和潜力,是企业进步安全治理水平的关键。
关键词:企业安全治理能力 概念框架

全球化及企业责任的提出,向企业提出了改善安全治理的客观要求,进步安全治理水平已成为企业的必然选择。企业改善安全治理状况的关键就在于通过进步安全治理能力,从而完善企业安全战略决策机制、优化安全资源配置、整合安全治理体系与政策,从而提升企业安全治理水平。学术界对企业安全题目的研究重点,经历了关注技术因素与关注人的因素两个阶段,现在已经向深层次的关注治理因素或组织因素的阶段转变(Sasou,1999;Varren,1998;王二平,1998),安全治理的相关研究正日益兴起。但国内外学术界对安全治理能力并没有一个清楚的熟悉,在研究时多使用安全系统效能(Pope,Cresswell,1965;Petersen,1996)、安全治理绩效(Steen,1996;OECD,2003)、安全能力(马继业等,2005)等相关概念,对安全治理能力概念的内涵与外延还没有一个清楚正确的熟悉。概念的界定是进行研究的基础,没有一个清楚正确的概念,就无法正确地划分研究边界,无法促进研究的深进。为此,本文拟在对相关概念及相关研究成果进行综合回纳的基础上,构建企业安全治理能力的概念框架。

企业安全治理能力相关研究 中国大学排名

安全与安全治理
安全泛指没有危险、不失事故的状态。韦氏大词典把“安全”定义为,没有伤害、损伤或危险,不存在危害或损害的威胁,或免除了危害、伤害或损失的威胁。即所谓的“无危则安全,无损则全”。生产过程中的安全,即安全生产,是指免除引起个人伤害、疾病或死亡的状态;或是免除设备损坏或财产损失的状态;或者免除环境危害的状态。库尔曼(A. Kuhlmann)提出,安全科学终极目的是将技术引起的任何损害后果控制在尽对的最低限度内或者减少到可容许的限度内。总的说来,生产过程中的安全,是指由人、机物、环境构成的安全系统无伤害的状态,就可以称之为安全。
而安全治理作为安全科学的一个分支,其研究的起步较早。海因里希(H. W. Heinrich)在1929年就比较系统地阐述了当时安全治理思想和经验,但早期的安全治理等同于事故治理,安全治理主要是围绕着事故做文章,其效果有限。随着研究的深进,专家学者开始从事故后治理开始向事故前的隐患治理转变。从表1所列出的一些专家的观点看,罗云把安全治理对象从事故系统拓展到安全系统,提出了事故预防的重要意义,但没有对安全治理实质进行解释;Papadakis和陈宝智则把企业治理中治理的功能向安全治理进行了移植,夸大安全治理是企业治理功能的一种,具有企业其它治理功能同等的属性,但他们的定义没有反映出安全治理的要素与特征;丹麦标准协会的简化定义,把关注的焦点集中危险治理,适于中小企业安全治理活动,不适于大型企业团体的安全治理。
对安全治理概念的界定可以分为两类,一类简单的说明了安全治理的功能,它适用于一般的普通中小企业,海因里希、丹麦标准协会、崔政斌的定义倾向于这一类;另一类夸大了对安全的系统治理,适用于大型高危险性企业,Papadakis、罗云、陈宝智的定义倾向于这一类。本文倾向于采用后一种安全治理定义,即针对大型企业团体和高危险性企业的安全治理定义。 (科教范文网http://fw.ΝsΕΑc.com编辑)
企业能力与企业治理能力
企业能力是当前企业理论的一个极其重要的研究专题。以沃纳菲尔特(Wenerfelt,1984)为代表的资源学派以为企业异质性资源构成了企业能力;哈默尔(1990)以为能力是组织中的积累性学识;巴顿(1992)提出企业能力的四种标准,即知识与技能、技术系统、治理系统和价值与规范;王锡秋和席酋民(2002)以为,企业能力是企业所具有的、直接企业效率和效果的主观条件,是知识、结构和文化三个方面耦合的结果。这些专家的观点都是从企业基本属性的角度来理解企业能力,但都不十分全面。相比而言,德(Day,1999)对能力(capability)定义更全面:“能力是复杂的技能和累积知识的集合,通过组织程序得到锻炼,能够使企业协调行动,并充分利用它们的资产”。这个定义关注知识与技能,夸大对知识与技能的累积形成了复杂的能力,对企业能力的内涵给出了较全面的解释。而且这种解释即夸大能力的技术属性,又夸大了能力的治理属性,较为全面。
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