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国有企业党建工作的几点思考

2017-05-10 01:03
导读:企业管理论文论文,国有企业党建工作的几点思考怎么写,格式要求,写法技巧,科教论文网展示的这篇文章是很好的参考: [摘 要] 党的基层组织是
[摘 要] 党的基层组织是党执政的组织基础。坚持党对国有企业的领导,是推进中国特色社会主义事业的政治保障。党的十七 大提出,要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。企业党组织建设也必须与时俱进,深进贯彻落实科学 发展观,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法, 保证企业改革沿着正确的方向前进,发挥企业党组织推动经济发展、服务群众、凝聚人心、促进***的作用。
  [关键词] 国有企业;党组织;创新;工作
  
  党的十七大提出要把我国建设成为富强***文明***的社会主义现代化国家。实现我们党的新的战略追求和奋斗目标,必须“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。企业党建工作也必须与时俱进,积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法,保证企业改革沿着正确的方向前进。在一定意义上说,搞好国有企业不仅是重大的经济题目,而且是重大的政治题目。国有企业党组织是否坚强有力,能否发挥政治核心作用,关键是要与时俱进、创新发展,把企业党建工作的目标任务落到实处,不断推进企业的改革和发展。
  
  一、国有企业党组织的地位与面临的新要求
  
  1.坚持和完善厂长(经理)负责制,正确熟悉国有企业党组织的地位
  ***总书记在党的十七大报告中指出:“全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进***的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”党的十七大通过的《中国***章程》第32条规定:“国有企业和集体企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。保证监视党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;参与企业重大题目的决策;加强党组织的自身建设,领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。”明确规定在企业中实行厂长(经理)负责制,实在质就是要求企业党组织从对企业的直接干预中摆脱出来,把应属企业的权力回还企业,围绕经济建设这个中心开展工作,发挥政治核心作用。 (科教作文网http://zw.ΝsΕAc.com发布)
  2.政企分开,向企业党组织提出了新的更高的要求
  在传统计划经济体制下,企业党组织的基本任务,就是监视和保证上级党委政府下达的生产任务的完成。政企分开后,企业从政府部分分离出来,不再是政府机构的附属物,而是独立经营的主体,企业完全面向市场,根据市场需求进行经营决策。这就要求企业党组织必须围绕企业的生产经营开展工作,由于只有企业的生存和发展,才有企业党组织的生存和发展。所以,企业党组织必须创造性地开展活动,探索适应企业新特点的工作方法和活动方式。
  3.在“产权清楚”之后,企业党组织的职责出现了新情况
  在“产权清楚”的条件下,企业的所有权、法人财产权、经营权被分割成具有不同内涵的权利。而在以前,不管这些权利如何分割,国有企业党组织的职责都是清楚的:一方面,他应保证国有资产的保值增值;另一方面,他应代表和维护广大职工的利益。改制后建立的公司制企业,财产组织形式发生了很大变化,企业只有国家一个出资者的情况越来越少,出资者情况变得复杂化。投资可能来自国家,也可能来自集体和个人;可能来自国内,也可能来自国外,情况不一。在这种新情况下,企业党组织与各出资者之间的关系,就不同于以往他与企业职工之间的单一关系,因而不能简单地公布自己只能代表某一方面的利益。所以,他的职责有了新情况。
  4.主辅业分离之后,企业党建工作面临新的任务
  企业主辅业分离之后,解决了企业自身办社会的题目,但是退休、下岗和活动党员治理出现职责不清的“空档”,有的离岗党员另谋职业,原单位不知其往向,到新的单位工作后又没有及时转组织关系,致使组织找不到党员,党员也不找组织,存在“有党员无组织”或“有组织找不到上级”的情况。企业党组织必须密切关注这一情况,及时解决这一新形势下出现的新题目,抓好党员队伍建设这一基础工程,拓宽党组织服务群众渠道,构建党员联系和服务群众工作体系,健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
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