中国民营企业薪酬治理的优化策略探讨(4)

2017-05-17 01:04

导读：如何博取国外的先进经验，尽快建立起以人为本的薪酬制度体系，从而调动员工的积极性和创造性，已成为当前公司企业关注的焦点题目。民营企业要想发

如何博取国外的先进经验，尽快建立起以人为本的薪酬制度体系，从而调动员工的积极性和创造性，已成为当前公司企业关注的焦点题目。民营企业要想发展，在竞争中获取持久竞争上风，必须在人力资源中占有上风，必须采用科学的制度方法吸引人才、留住人才。在薪酬治理方面，有很多优秀的成果，但是民营企业不能照搬这些观点，要采取批判继续的观点，鉴戒这些观点，选择适合企业发展的薪酬治理体系。