责任：优秀企业文化的基础和核心要素(4)
2017-06-20 01:02
导读：(四)充分发挥典型引路作用，营造良好的责任文化氛围。榜样的气力是无穷的。在责任文化建设过程中，必须注重做好先进典型的培育和宣传工作。一是要
(四)充分发挥典型引路作用，营造良好的责任文化氛围。榜样的气力是无穷的。在责任文化建设过程中，必须注重做好先进典型的培育和宣传工作。一是要注重做好典型的挖掘、培育、宣传工作，发挥先进典型的示范、引导、激励作用，用身边的人和事教育员工。当前尤其要针对股改前后员工的思想状态，紧密结合全行中心工作，开展“学习先进、敬业奉献”的主题教育，努力做到“点亮一盏灯，照亮一***”，进而在全行形成“比、学、赶、超、帮”的氛围，既教育了员工，又推动了工作开展。二是各级领导干部要作出表率，率先提倡、实施和落实能够被员工认同的责任文化，成为责任文化执行的典范和勇于负责、敢于负责的治理者，要把推动和传播“责任文化”作为自己工作的要务，与所有员工一起打造一个负责任的优秀团队，以负责任的治理行为提升决策力、领导力和掌控能力，做责任文化建设的领跑人。三是要加强内部培训和宣传。要结合各种培训，充分利用各种培训资源和载体，在全行全面开展责任理念教育，不断强化员工责任意识。要结合责任文化建设，充分利用各种信息载体，面向全行员工开展征文、辩论、
演讲比赛等活动，加大宣传力度，荡涤员工思想，同一全体员工对责任文化的熟悉，融进思想和行为并不断强化，真正使责任文化无处不在、无时不在，成为推进农业银行又好又快发展的气力源泉。
