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责任：优秀企业文化的基础和核心要素

2017-06-20 01:02 [摘 要] 一些企业在实施战略过程中，作为企业文化基础组成部分的责任文化或多或少被忽视，影响了企业文化功效的发 挥。本文结合农业银行企业文化建设实际，对责任和责任文化的内涵进行了探讨，对加强责任文化建设的现实意义进行了分析，提出在农业银行企业文化建设的路径探索中，必须将“责任”作为基础和核心要素予以突出夸大，努力构建基于责任的价值理念体系。
　　[关键词] 农业银行；企业文化；责任文化
　　
　　当前，越来越多的企业把文化建设作为企业发展的制高点，希看通过实施企业文化战略来进步治理效能、增强凝聚力和打造核心竞争力。然而在战略实施过程中，作为企业文化基础组成部分的责任文化却或多或少被忽视，影响了企业文化的落地和功效的发挥。基于此熟悉，结合农业银行特别是基层农行和员工的实际，个人以为，在农行企业文化建设的路径探索中，必须将“责任”作为基础和核心要素予以突出夸大，努力建立基于责任的价值理念体系，大力培育有农业银行特色的责任文化。
　　
　　一、对责任及责任文化的熟悉和理解
　　(一)责任是每个人实现人生价值的内驱力。责任的内涵，是指份内应当做好的事情，也就是承担应当承担的任务，履行应当履行的职责。具体来说，就是要对自己负责、对家庭负责、对工作负责、对团队负责、对他人负责等，使勤勉尽责成为一种习惯。从这个意义上讲，负责是一种基本的人生态度和职业操守，承担责任是一项基本的工作要求。在工作中，一个富有责任心的人总能始终保持主动的进取精神，将企业的事当成自己的事，视本职岗位为实现自我价值和社会价值的人生舞台，以饱满的工作热情和积极的敬业精神，干一行，爱一行，干好一行。从这个意义上来说，负责更是一种积极的人生态度，是一种良好的道德修养，是实现个人价值追求的内驱力。近年来各行各业涌现出来的先进人物无不具备和体现这种基本特征，饶才富同道就是我们农行人的典范。每位农行人都应当以自觉履行职责为己任，常存“责任在我”之心，以专心负责的主人翁精神自发地做好每一件事情，爱行如家，爱岗敬业，在为农业银行发展作出应有贡献的同时，实现自己的人生价值。 （科教论文网 lw.nseaC.Com编辑发布）
　　(二)责任是企业保持竞争上风的软实力。随着时代的发展和进步，除了本钱、质量、服务、盈利能力等传统指标，道德标准也日益成为保持企业竞争上风的重要因素，社会责任已经成为一个好企业的核心评价标准。企业只有自觉履行社会责任，才能进步社会公信力，才能得到社会和客户的认同和尊敬，才能保持和提升竞争力。作为国有贸易银行和“企业公民”，农业银行要成就百年基业，必须自觉承担起相应的社会责任，把回馈社会、回报股东、服务客户、培养员工作为义不容辞的责任纳进企业文化战略，并在全行的经营治理理念和行为上充分体现。令人自豪的是，近年来，无论是在“面向三农”新的市场定位和经营战略选择上，还是在积极参加抗灾赈灾及其他公益事业方面，我们农业银行都积极地承担起了社会责任，彰显了“负责任的大行”形象。
　　(三)责任文化是推进企业持续发展的源动力。责任是每个企业的文化根源，责任文化是企业文化的基础和重要组成部分，是企业健康发展的气力源泉。文化也是生产力。一位专门做售后服务的海尔员工说：“我必须在客户要求之后20分钟内到达客户所在地，并彻底解决题目。我的责任就是让海尔的每一位顾客满足，让顾客告诉大家，海尔真的很棒!”这就是责任文化的气力，我们农业银行也需要这种气力。当前，农业银行“3510”发展战略目标已经明确，发展蓝图已经绘就，战略执行成为了每位农行人的共同责任。全行上下都应自觉自发地将责任融进每个环节、每项工作，以“不让一件事在我手中搞砸、不让农业银行的形象因我而影响”的使命感和责任感，立足本职岗位，不折不扣认真贯彻落实每项工作任务、工作目标和具体措施，凝神聚力谋发展，使责任文化成为推进农业银行持续发展的恒久动力。