坚持科学发展观打造诚信民营企业(2)
2017-06-27 01:02
导读：3.企业经营者素质不高，专业人才较少 现阶段我国民营企业主的文化层次普遍不高，据估计大专以下学历占了75%以上，加之民营企业多为家族式企业，其治
3.企业经营者素质不高，专业人才较少
现阶段我国民营企业主的文化层次普遍不高，据估计大专以下学历占了75%以上，加之民营企业多为家族式企业，其治理者多为企业主的亲戚朋友，企业内部这种低层次的文化水平，导致了民营企业在其经营运作中投机活动盛行，不正当、不道德的行为频频产生。另外，民营企业不重视人力资源的开发和利用，据统计，在农村民营企业中，专业人才仅占4.1%；在城镇民营企业中，专业人才比例也仅占到12.1%。这种职员构成，决定了民营企业员工整体素质低下，道德水平不高。这些都使得我国民营企业经营过程中失信行为严重。
4.企业自身信用风险大，信用治理机制欠缺
我国民营企业自诞生时起就具有固定资产比重较小、信用基础不足、投资周期短等特点，使得这些企业信用风险较大，融资信用极为低下。我国民营企业普遍成立的时间较短，大多为中小型企业，其财务、业务等信息透明度低且变化大，很少有民营企业设立专门进行内部信用治理的部分、机构或职员，也很少有其他机构为民营企业的信用治理提供帮助和咨询。因此民营企业信用治理制度很不规范，企业诚信经营的治理水平十分低下。 三、改善我国民营企业诚信经营状况的措施
1.健全我国市场机制，完善民营企业产权制度
要改善我国民营企业诚信经营的状况，一方面要逐步建立取信获利、失信受惩的市场机制，确立社会信用治理制度，另一方面必须加快企业产权制度改革，完善企业产权制度，理顺产权所属，将民营企业改造成为产权明晰的市场主体,使交易双方有清楚的产权边界，清楚双方信用责任。
2.加快诚信立法建设，加大惩办失信力度
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国家立法机关应尽快建立、健全信用方面的法律体系,尤其要尽快建立和完善失信惩罚机制，明确企业在市场经济中诚信与失信的法律边界以及法律对失信行为的惩罚制裁。信用立法要切实进步失信本钱，加大打击、惩罚失信行为的力度，迫使民营企业诚信经营。同时，要完善执法监管制度，严厉制止有法不依、执法不严的行为，要建立综合治理机制，果断将失信企业绳之以法。
3.增强诚信***宣传，进步企业成员道德素质
社会各界要利用各种条件和途径广泛开展诚信教育，强化信用意识，在全社会形成“诚信为本、操守为重”的良好风气。民营企业主及其员工受良好社会风气的影响，自然而然会进步自身道德素质，从而在企业内部形成老实取信的氛围，注重改善企业诚信经营的状况。此外，民营企业在发展过程中还应该注重不断从外界引进高素质专业人才，不断为企业注进新的活力，不仅进步企业的专业化生产水平，更能营造高水平的企业道德环境。
4.深化企业制度改革，建立企业信用治理机制
民营企业通过深化内部制度改革，把诚信制度纳进到企业的财务、治理等各项制度中往，建立起完善的企业信用治理机制，使企业老实取信有章可循，也使社会对其的诚信监视有据可依。另外，我国目前还应大力发展征信业。随着市场经济的深进发展，企业信用意识的增强，企业征信业的发展无论是对社会信用体系的建设，还是对企业微观信用治理都有十分重要的意义。所谓征信业是依据科学、公正、客观、独立的原则，为客户提供资信调查、资信评估和信用治理等服务，其作用包括：增强经济主体间信用信息的透明度，有利于交易的成功和效率；建立企业信息档案，增强监视和约束机制；进步企业决策的科学性，等等。
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改善我国民营企业诚信经营状况是适应现代市场经济运行的一项基础性工作，其意义重大且任务艰巨。政府、社会及民营企业自身都应积极配合、互相支持，为打造诚信民营企业做出积极贡献，从而使我国民营企业真正在科学发展观的指引下实现持续稳定的发展和壮大，并终极促进我国经济的持续繁荣。 参考文献：
