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试论民营企业经营者自身素质建设

2017-08-08 06:57 摘 要 民营经营者自身素质建设是主义市场、落实发展观、构建***社会的需要，了民营企业经营者自身素质现状，提出民营企业经营者自身素质建设的对策。
　　关键词 民营企业经营者 自身素质建设 企业文化
　1 民营企业经营者素质建设的必要性
1.1 提升民营企业经营者的素质是社会主义市场经济发展的需要
　　社会主义市场经济是社会主义基本社会制度与社会主义精神文明相结合的市场经济，民营企业是否按照市场的一般共性和我国社会主义市场经济的特殊性运营和发展，关键在于民营企业经营者对市场经济一般共性和我国社会主义市场经济特殊本质的熟悉和实践。近年来治理整顿市场经济秩序的大量事实证实，很多违反市场经济规则，不择手段大发不义之财的违法行为，尽大部分发生在民营企业中，与民营企业经营者的自身素质不高有直接关系，充分印证了加强民营企业经营者自身素质建设的必要性。
1.2 提升民营企业经营者的素质是落实科学发展观的需要
　　科学发展观终极是要通过企业来实现的。面对日益明显的资源环境约束和激烈的市场竞争，民营企业经营者必须提升自身的综合素质，增强能力水平，转变发展观念，主动由粗放型向集约型的增长方式转变，由数目价格的低水平向质量品牌的高层次竞争转变，依靠高进步，依靠科学治理，走新兴化道路。
1.3 提升民营企业经营者的素质是构建***社会的需要
　　随着经济的快速发展，各种社会矛盾比以往任何时候都多。现在一些民营企业拖欠职工工资，对职工缺少应有的劳动保护和社会保障，引发和激发了不少社会矛盾，不利于***社会的发展。固然其中有制度、政策不完善方面的因素，也与一些民营企业经营者素质不高、社会责任感不强有关。因此提升民营企业经营者的素质，增强民营企业经营者的社会责任感非常必要。

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2 民营企业经营者自身素质现状分析
2.1 思想素质差，诚信意识缺失
民营企业经营者在创业之初都或多或少地利用了当时市场经济的不完善与社会治理体制的不完善，有不少民营企业经营者成为富人多年后，思想素质并没有进步，意识淡薄、妄自尊大，甚至违法经营，为了自己企业的生存，不惜采取抢注别人商标、假冒别人产品、制伪造劣、以次充好、偷税漏税、欺行霸市等多种多样不正当竞争手段，扰乱了社会主义市场秩序。
2.2 学历层次偏低，专业知识不足
　　由于和现实的多方面原因，我国民营企业经营者的整体文化素质不高，主要表现为，除了一些团体化发展的企业及一些从事高科技行业的人才素质较高外，大部分中小型企业的治理职员学历偏低。占有关资料统计，我国民营企业经营者中文盲占0.3%，小学占6.4%，初中占31.4%，高中为41.7%，大专与本科占19.5%，生为0.7%，尽大多数的民营企业经营者从未接受过任何系统的治理培训。又据2002年全国工商联在国内21个城市进行的一次抽样调查显示，有70%左右的民营企业经营者不懂财务报表，90%以上的民营企业经营者不懂和机。中高层治理者缺乏企业治理的基本知识，不懂得按现代企业制度运行企业，专业结构单一，复合型人才少。文化素质偏低是制约民营企业经营者思想素质和经营治理素质进步的主要因素之一，这种状况显然是难以与目前民营经济的迅速发展相适应的。
2.3 缺乏战略治理意识，治理水平低下
　　我国大多数民营企业经营者在经营活动中缺乏战略眼光，缺乏对企业发展方向、发展目标、市场定位等大政方针的考虑，什么赚钱干什么，投机思想严重。另外，目前我国的很多民营企业经营者在治理体制上都选择家长式治理模式。据调查，我国现有97.2%的民营企业属于这种类型，58.8%的经营决策由经营者一人定夺，缺乏来自内、外有效地监控、反馈和制约。民营企业经营者的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。据统计，世界上1 000家破产倒闭的大企业中，有850家与企业经营者决策失误有关。据资料显示，我国民营企业的短寿现象也很突出，民营企业的均匀寿命周期只有2.9年。由此可以看出，企业的生死兴衰与企业经营者的治理素质有着直接关系。