人为本——论国有企业改革(2)
2017-08-18 01:59
导读：任何社会制度、经济制度、、思想都是建立在一定的价值观基础之上的。社会 主义和资本主义的本质差别也在于价值观不同。社会主义以为人的价值即是
任何社会制度、经济制度、、思想都是建立在一定的价值观基础之上的。社会
主义和资本主义的本质差别也在于价值观不同。社会主义以为人的价值即是人对社会的
贡献。资本主义则以为人的价值即是人自身的满足，人在社会中的占有。这种占有是在
各个层面上的：地位、权力、最重要的则是财富。
资本主义通过个人利益极大化的奋斗，实现了社会财富的积累和文明的进步。
建筑在这一价值观上的制度己获得成功。而社会主义的价值观呢？这种根本态度的差别
导致了我们目的上的差别。既然做事情目的不同，差异也很根本了。公有还是私有？这
是国企改革最大的本质上的焦点。
这一点等给本文后面所论及的人的本质。
3.上兵伐谋
库兹涅兹说：“一个国家的增长，可以定义为给居民提供种类日益繁多的经济
产品的能力长期上升，这种不断增长的能力是建立在先进技术以及所需要的制度和思想
意识之相应调整的基础之上的。”
对国有的改革也就是这样一种“所需要的制度和思想意识之相应调整”。
孙子曰：“上兵伐谋。”
二十一世纪的竞争是经济的竞争。经济的竞争是人才的竞争，人才的竞争是制度的
竞争。如何生产人才、吸引人才、激发人才、优化配置人才。这一切由制度来实现。
以长远的观点看，国企体制改革实是一种“上兵伐谋”。我们所要做的，不仅是解
决亏损，使国企生存，更重要的是建立一种优越的企业制度。未来的企业，具有制度上
领先世界的企业。也就是尽对不照搬，这样只能落后。上兵伐谋，谋在创新。
中华民族的强大来源于经济的强大。技术上我们落后于西方，只有在制度上领先，
才能后来居上。
以上的论述表明：国企改革终纵目的是实现中华民族的振兴。要求尽量能实现“上
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兵伐谋”。
“知己”完成，“知彼”开始。
三、熟悉
对事物的熟悉直接决定着我们对事物的态度，从而决定了我们的观点和行动。我们
在讨论题目时，最大的分歧多数是由对该题目对象解释和理解造成的。对待国有企业改
革的题目，我们必须先问一下：国有企业是什么？由于，正确的决策，高明的决策取决
于熟悉的深度，熟悉越深，决策越高。
1.
国有企业是什么？所谓国有企业，是国有的企业。似乎是空话，不过就是这样。进
一步深进的提问：企业是什么？对于这个题目，可以写一篇论文了。它的基本特征有
二：一是资本和人的集合。二是其目的：追求资本增殖，即利润最大化。尽管很多企业
家并非这样以为，但企业就是企业。松下幸之助以产业救国为目的兴办企业。然而，一
旦是企业，其目的就是利润，产业救国只是结果而非目的。
可持续也是另一种企业目的，但其核心是“可持续的”谋求最大利润。“可持
续的”掠夺资源。由于人有发展性。增殖自身是人最大的本性。从一颗受精卵开
始，人便开始用物质增殖自身。从此，资本便有了增值自身的本性。由于人和资本己成
为一体。资本家就是占有资本的人。没有资本，他就是一个普通人。他的增殖就是资本
的增殖。当受精卵变成一个成人之后，其占有物质的本性在生物部分的任务己完成，开
始向外界表露。
尽管我们可以看到人在有不同思想之后，有了不同追求。固然为数很少，但企业也
有了不同的追求，操纵它的是可操纵企业的人。但是，和人类社会不同的是：企业所生
存的环境更为残酷。一个无为的老子可以生存，一个追求自然之道的庄子也可以生存，
并且生活质量超过一切世俗之人。但是，企业假如无为，在市场中必死无疑。所谓人在
（科教论文网 lw.nSeAc.com编辑发布） 江湖，身不由己。企业在市场，更加如此。
这一番熟悉讨论的核心证实了：企业是追求增值自身的资本和人的集合。由于人的
本性不会轻易改变，由于世界市场正在形成之中，并且尚未看到能代替之的
世界经济体
