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推行建筑业职工保险制度的难点和对策(2)

2013-10-12 01:02 鼓励企业投保。建设部《关于加强 与规范建筑业意外危害保险工作的若干意见 》规定，建筑业企业投保费率可采纳按合同总造价比例或按建筑面积为单位来断定，并与安全事迹挂钩执行浮动费率。大多数的投保方、承保方、监督 管理部门觉得，浮动费率就是由保险公司根据 每年度收支情况 断定一个费率区间，根据 监督 管理部门的原则性规定，由投保方和承保方协商，遵守必然的比率投保，反响的是多投多保的原则。这种了解不是浮动费率内涵的整个，只是一部分，不能从根本 上勉励投保方主动 投保。浮动费率的另一部分涵义是费率要和安全事迹挂钩，由投保方、承保方、监督 管理部门三方协商制定 切实可行的奖罚制度。承保方要出让必然的经济利益 给投保方，才干从根本 上勉励投保方主动 投保。

    三、保证安全经费，确保企业投保。安全生产经费严重不足，安全生产条件单薄，始终困扰着建筑施工企业安全生产的健康发展。企业的安全经费无保障，无法支付保费，就会无可奈何而不为。如果断 然采纳行政手法逼迫企业投保，就可能阻碍企业的发展，以至于影响国家 经济的整体发展。由此可见，安全经费无保障，是制约建筑业职工保险制度健康发展的最大障碍和根本 原因。因此，建设行政主管部门该当加大建筑市场的整理规范力度，尊重 市场经济规律，按规律办事，使施工企业在“公开、公道、公道 ”的经济环境中良性运行，健康发展，保证企业的安全经费滥觞。
    四、加强 监督 管理，增进企业投保。存在侥幸心理是我国部分企业特别 是尚处于原始积累 阶段的私营企业的范例特性。这些企业经受不起经济利益 的诱惑，即使有条件投保，也不愿投保，愿意冒险赌一把。因此，建设行政主管部门应加大监管力度，对于没有依法办理建筑业职工保险的工程项目不予发放施工允许证，对不为建筑业职工办理保险的企业不予颁发安全生产允许证，从源头上督促企业投保。另外，也要教导企业正确 处理 企业发展与安全投入的关系，增进企业积极投保。