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在教学改革中教师处的主体地位,往往忽视了学生的需求,使学生围绕着教师自认为合理的模式转,至于对个性的发展,则被掩盖在统一的教学模式和教学手段下。学生逐渐变得无所求,无所望,进一步发展将导致是无所为。从心理学角度分析需要产生动机,由动机产生活动。学生主体的积极性和主动性是由一定动机产生,这一动机来自需要。为此,了解学生需要和改进实验教学方式是非常重要的。
一、高职高专学生需要分析
1.学生需要的六层次理论。研究资料表明,在教学中学生需要可划分为由低到高六个层次即:不被成人批评的需要+获得物质奖励的需要 +获得精神奖励的需要+自我表现的需要+认知的需要+自我发展的需要。选种类型的划分不是绝对的。同一学生在同一时期,可能会表现出一种类型的需要,也可能表现出多种需要。不同的需要可导致出不同的学习动机,从而表现出学生在学习上产生不同的兴趣和风格。
2,高职高专学生的需要情况分析。了解高职高专学生的需要,可通过与学生个别交流、座谈会、小组讨论、调查等形式进行。在对我校学生调查中发现:专科学生对自己未来的工作深为担忧;为了得到更多的就业机会,学生最关心的是自我发展,他们渴望多方面能力的提高。首先,希望学校能给他们未来的就业和发展铺平道路;其次,他们希望能参与更多的社会活动,提供展现其能力和才华机会;学生对自我能力和知识欠缺了解的非常清楚,他们渴望通过课堂学习有所改善和提高。
从需求角度分析,学生注重较高层次的需要,这些需要都可归纳为:自我表现的需要、认识的需要和自我完善的需要。
二、满足学生的需要,调动学生学习积极性
学生需要的多层次性,对教师提出了较高的要求。如何满足学生的需要,成为教学改革的突破口。在教学中发现有些学生的学习主动性和积极性明显高于其他人,而且学习效果也明显优于其他同学。其主要是因为他们自我表现的机会多,教师又重视他们,学生也信任他们和教师沟通机会又多,如实验课代表的成绩和学习效果普遍高于其他同学。所有这一些都为他们提供了展现自我的机会。他们从工作中得到乐趣从中不断完善自我,所以,教师应做好以下工作:
1.提供均等参与机会,采取课代表轮流制。基于上述原因,我们对实验教学进行了改革,增加学生参与教学的机会;提供给每个学生同等发展机遇。为此,在教学中采用了课代表轮流制,加大课代表的工作职责和工作范围,强化对学生语言表达能力、组织管理能力、与人沟通能力的培养,使他们从管理工作中体会到自我实现和自我发展的乐趣。
2.明确的课代表职责。为使教学顺利进行,在讲绪论时,对学生就进行初步培训,使其了解课代表的职责范围,介绍课代表的基本工作方法。使学生清楚工作的过程,明确各环节对自己能力培养和提高侧重点。并提倡学生对教学过程、内容、方法和考核方式提出自己的独到见解。课代表的职责主要包括:①课前预习;②与教师沟通;③组织教学工作;④辅导工作;⑤操作后讨论:⑥课后的整理工作;⑦收实验报告。
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