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同等治理:知识治理发展的必然(1)(3)

2014-03-06 01:13
导读：因此，只要我们依据这一体系来重构企业(组织)治理结构，即在该体系的每个方面都树立同等治理的思想，制定出具有相互性的治理职责，就能使每个员工


　　因此，只要我们依据这一体系来重构企业(组织)治理结构，即在该体系的每个方面都树立同等治理的思想，制定出具有相互性的治理职责，就能使每个员工有同等的治理责权利，也就能够创造出真正的有利于知识治理的氛围。
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