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老子管理思想与现代管理范文

2017-08-26 06:53

内容提要
          当前，随着我国改革开放的进一步深入，我国的经济建设得到快速发展，同时，科学技术也以迅猛的速度向前发展。而经济建设的快速发展和科学技术的突飞猛进又对我们的管理工作提出了新的更高的
      要求。所以，无论我们的政府、企业还是其它组织，都应以新的管理思想和理念去适应这种发展的需要。为此，我们必须认真学习一切新的先进的管理思想和理念，同时，我们还要认真学习我国古代的管理思想。系统地学习老子的管理思想，对于我们搞好当前的管理工作是大有裨益的。
          老子的管理思想是以“道”为中心的，其本质是“无为而治”。本文旨在通过对老子管理思想的探讨，为我们的现代管理工作提供借鉴j3--!和指导。
关健词:老子 道 无为而治 现代管理

目录
绪论·................................................................................1
一、老子管理思想的精髓·..................................................2
      (一)老子管理思想的哲学基础·.....................................................2
      (二)老子管理思想的原则·...........................................................3
二、现代管理的职能、重要作用及其对老子管理思想的借鉴…...4
    (一)管理的职能··································································……5

    (二)管理的重要作用·.................................................................6
      (三)老子管理思想对现代管理的借鉴价值·......................................9
三、老子管理思想的积极成果及其对现代管理的启示·.............. 11
      (一)“道”的基本思想及其对现代管理的启示·...................................11
      (二)无为而治的思想及其对现代管理的启示·...................................14
      (三)矛盾和转化的思想及其对现代管理的启发·................................23
      (四)“有生于无”的思想及其对现代管理的启示·................................30
      (五)谨慎治国的思想及其对现代管理的启示······························……犯
四、老子管理思想的局限性·..................................................... 34
结束语·................................................................· ...............36
注释·...................................................................· ...............37
参考文献·.............................................................· ...............39
后记·...................................................................· ...............40

绪论
    长期以来，在老子思想的研究中，人们往往只把注意力集中于老子的哲学思想、文艺思想、管理思想、科学思想、军事思想、养生之道、处世哲学等，却很少把目光投到老子思想在当代的社会价值这一新领域。这样，老子思想的研究就变成了一个与现实生活毫无关系的纯学术的问题，使老子思想研究失去了现实意义。当我们由对老子思想本身的研究转向对老子思想的当代社会价值的研究，而跨进现实生活领域的时候，就会发现:在当代社会的各个领域，老子思想的灵魂还在以各种不同方式发生着这样或那样的作用，渗透在各个生活领域和学术领域，具有重要的社会价值。只有我们把这些社会价值揭示出来，才能把老子思想与现实生活联系起来，使老子思想具有强大的生命力。因而，研究老子思想的当代社会价值，研究老子管理思想对现代管理的借鉴价值具有十分必要的现实意义。

    当前，随着经济建设的快速发展和科学技术日新月异的发展，管理工作的重要性越来越明显。同时，经济建设和科学技术的快速发展又对我们的管理工作提出了新的更高的要求，因而，无论我们的政府、企业还是其它组织都应以新的管理思想和理念适应这种发展的需要。为此，我们必须认真学习一切新的先进的管理理论和方法，但是，我们也不应忽视对我国古代管理思想的学习。在我国古代管理思想中，老子的管理思想可谓独树一帜。老子的管理思想收录于《老子》一书中。《老子》又名《道德经》，它不仅是一部思辩哲学著作，还是一部管理哲学著作。该书提出了一系列哲理性很强的管理思想和准则，如遵守自然规律，无为无不为，分析、掌握事物的矛盾，认识自身的优势，以静制动，以柔克刚，后发制人，促成矛盾的转化，适度而为，稳中有变等。当然《老子》一书的管理思想也有其复古保守，求静止变，认识绝对化的局限性。但总的来说，《老子》一书是中华民族传统文化的宝贵精神财富，其管理思想在今天仍然具有重要的应用价值和借鉴意义。通过对老子以“道”为中心，以“无为而治”为本质的管理思想的系统学习和了解，批判地吸取其精华，去除其糟粕，对于弘扬我国传统文化的优秀成果、构建有中国特色的现代管理理论以及提高我国的管理水平都有着十分深远的意义。