物流治理创新:基于供给链体系下的研究(5)
2017-09-02 01:10
导读：(四)物流治理体制创新 必须建立、健全新型的物流治理体制并辅之以公道的运行机制,从企业组织上保证物流治理职能始终贯串于物流服务的建设、计划、
(四)物流治理体制创新
必须建立、健全新型的物流治理体制并辅之以公道的运行机制,从企业组织上保证物流治理职能始终贯串于物流服务的建设、计划、组织、协调等各个方面。如成立物流领导小组、设立物流处等专司物流治理部分,行使产前、产中、产后的物流治理职能,并对供给链实施具体的规划、设计和组织治理。也可以建立“物流协调会议”制度,由核心企业牵头,一月一次或不定期召开。也可邀请行业协会、科研院校列席,研究企业物流发展,推动重大项目,实施物流政策等。
(五)重视物流人才的培养
物流企业要实现治理创新,还要靠具有综合素质的物流专业人才,企业发展物流必须重视物流人才的培养。为此,企业必须大力培育现代物流治理人才,加强与治理咨询公司的通力合作,积极参加咨询公司组织举办的高水平物流
培训班,培养一批高级物流技术人才;建立物流操纵示范区,培养技术骨干,并努力在物流方向建立职员竞争机制,优越劣汰;加强理论与实际工作者的广泛交流,加强对发达国家物流治理先进经验的学习和鉴戒,形成一批具有创新能力的物流治理人才。
进进21世纪,全球物流已经进进供给链时代。物流产业在科技进步和治理创新的驱动下,经历了从量变到质变的过程,通过供给链治理体系下的物流创新来建立新的物流治理模式是现代企业发展的趋势。变化的世界对供给链治理、对第三方物流、对运输、仓储、国际物流、贸易物流、制造业物流都带来了挑战,企业物流治理必须自身变革,才能应对挑战。用现代治理手段和技术来实现正确猜测、信息共享,从而减少不确定性因素带来的负面影响。
参考文献:
[1]莱斯特
