新形势下企业加强内部控制制度建设初探务管(3)
2016-10-10 01:07
导读：3.1.1 要及时把握企业内部会计职员思想行为状况。企业内部业务职员、会计职员违法违纪，必然有其动机，因此。企业领导及部分负责人要定期对重点岗位
3.1.1 要及时把握企业内部会计职员思想行为状况。企业内部业务职员、会计职员违法违纪，必然有其动机，因此。企业领导及部分负责人要定期对重点岗位职员的思想和行为进行分析，把握可能使有关职员犯罪的外因，以便采取措施加以防范和控制。
3.1.2 激励与约束并举。在企业中．会计人受是会计行为的主体，居于至关重要的作用。又由于会计职员一般受制于企业领导．追求个人收人最大化的本性，在缺乏激励或监视不力时，就会与其他内部人一起把私人利益放在企业利益之上，腐蚀所有者权益。所以，这种会计内部人从其本性来讲具有两重性，他们价值观的取向决定于企业的激励和约束机制。激励有余而约束不足时．他们可能会不满足于已得的利益，利用所占有的会计信息等上风来谋取更大的利益；激励不足而约束有余时，他们会一走了之或者动用自己的智力，想方想法弱化约束，“堤内损失堤外补”；只有当激励和约束都有效存在，即存在既能使会计职员获得与其付出的努力和责任相匹配的报酬和授权，又可以从制度和程序上限制会计职员“越轨”行为这样一种机制时，才能使会计内部人趋向循规蹈矩，并发挥会计的监视功能，为企业治理层提供会计控制的正确信息。
3.1.3 增强会计职员的业务素质和会计职员职业道德修养，加大对会计职员进行职业道德教育和业务培训力度。职业道德是对会计职员的最基本要求，会计职员作为会汁工作的主要承担者，其道德水平的优劣、业务素质的高低，直接影响着会计工作的开展和会计信息的质量，会计职员既要有良好的业务素质，也又要有较强的政策观念和职业道德水平。目前，随着会计核算的日益健全，新法规、新准则陆续出台．对会计职员的业务素质要求越来越高。因此，必须保证会计职员有足够的学习时间，会计职员后续教育工作需要进一步加强。同时，由于会计工作身处企业收支第一线．要求会计职员经手现金尽不能有分毫非分之念，需牢记国家利益，坦坦荡荡做人，老老实实办事。
（科教范文网http://fw.nseac.com） 3.2 提升企业会计治理水平
如我国内部控制规范征求意见稿中对内部控制的定义所述，它是为了公道保证经营的效率效果、资产的安全完整、法律法规的遵从，甚至是企业战略目标的实现等多重目的的控制活动，而不仅仅局限于财务部分或财务职员。作为反映企业经济活动的重要载体，会计将不仅仅局限在提供决策信息的作用上，它将伴随着内部控制的推动和实施，逐步渗透、融合到企业治理的方方面面，因此，内部控制的建立健全和有效实施，将对会计治理水平起到很好的提升作用。例如，要实现信息沟通的目标，就需要提供更加及时、真实的会计信息；要保证财务报告的可靠性，就需要从内部环境的改善、公司治理结构的健全、信息系统的改进等方面进手。本人以为，还要从以下两个方面进手：
第一，明确会计应承担的法律责任。职业赋予会计职员更多的责任和义务。会计法律责任应该包括：会计职员的素质文化、职业道德、会计诚信、法制观念。只有具备这些基本条件后会计职员才能成为三种人：经济人、道德人、复合人，才能忠实、公允、中立、完整地承担和履行职责。第二，强化推行会计信息网络化系统。在当前形势下，发挥会计信息系统的作用，推进会计信息系统网络化是一项非常重要的工作。由于四级会计核算组织机构要求，下级层层上报，决策层层下达，职能部分林立，横向法人独立，这种情形现在已远远无法适应信息时代瞬息万变的市场实际，只会坐失商机，或造成利益分割、效益低下。假如通过有效的会计系统网络治理，使企业实现信息网络化治理，网络要覆盖企业内部全部的资金活动、关键控制点、重要环节等方面信息。在有效治理的基础上，规避会计报告抵销、调整、合并、汇总所带来的影响，使游离在外的经济实体在同一组织协调过程中真正做到规范经营，自负盈亏。通过会计信息网络系统的信息提供，也将会使经营者治理视野大大拓宽，经营者的需要被满足。同时，通过资源优化配置、上风互相弥补，必将能够产生强大的经济协力和经济效益。
