论企业核心能力的识别
2016-02-06 01:05
导读：经济管理论文论文，论企业核心能力的识别论文样本，在线游览或下载，科教论文网海量论文供你参考：论企业核心能力的识别2001-08-01自哈默尔和普拉哈拉德（1990）在《哈
论企业核心能力的识别
2001-08-01
自哈默尔和普拉哈拉德（1990）在《哈佛治理评论》发表《企业核心能力》一文以来，核心能力和企业能力理论在企业发展和企业战略研究方面迅速占据了主导地位，成为指导企业经营和治理的重要理论之一。福斯（1998）甚至以为能力理论是可以与契约理论相提并论的企业理论，罗斯比（1998）对此观点作了一个大胆的尝试性解释。尽管一些企业的经验实证分析有力地证实了这一理论的主要论点，但在企业的实践应用中缺乏足够的吸引力，结果是企业的治理者固然理解核心能力是企业持续竞争上风的源泉，却不知道如何培育、维持和转换核心能力。笔者以为，这其中有一个关键环节没有讨论清楚，这就是企业核心能力的识别题目。识别企业的核心能力，不但为理论和实践之间构筑一道桥梁，而且还给企业的实践应用找到了一个关键的突破口。
一、核心能力及其核心的特征
